这两天，还是有小伙伴在问边肖。
银行和农村信用社有什么区别？
边肖的粉丝怎么会不知道呢？
这个会给大家安排的！
& lt往下看，农村信用社招聘汇总>
农村信用社和银行招聘有什么区别？
农信社和银行同属于银行系统，在招聘方面有相似之处，也有各自的特点。那么它们之间的区别是什么呢？往下看！
01
不同的招聘周期
我们先看看银行。这家银行每年在秋季和春季招聘两次。
秋季是主要的招聘季节。每年9月到1月，六大行都会在秋季招聘几千人甚至上万人。春招是每年的3月到5月，填补年前未满的岗位和派遣员工。银行的春招不确定性更大，考生需要多加关注，及时把握，避免因为信息缺失而错失就业机会。
银行招聘节奏比较慢，网申半个月，网申半个月出来笔试，笔试后面试半个月，需要学生有很好的耐心。
再来看看农村信用社！农村信用社全年都有招聘，每个省招聘时间不一样。
农信社招聘分为省考和分市考两种方式。各省单独命题，没有形成全国统一的命题和考试时间。相比银行，农信社的招聘要少很多，少则几十人，多则1-2千人。
农信社的招聘节奏比较快。一般可在公告发布次日进行网上申请。网申完成后，1周内安排笔试，笔试后1-2周通知面试，面试后1-2周通知体检。招聘的快节奏不会占用你很多时间。
02
考试内容不一样。
银行招聘考试:每个银行的招聘考试可能略有不同，但一般包括:行政能力测试(逻辑判断、数据分析、语言理解等。)、英语、综合知识(金融、经济、会计、管理、法律、市场营销、时政、银行常识等。)和心理测试。考试题型以客观题为主，即单项选择题和多项选择题，六大行的考试基本不涉及主观题。
农村信用社招聘考试:行政职业能力测试(逻辑判断、数学运算、语言理解等。)、专业知识(包括金融、经济、会计、计算机等。)、公共基础知识(包括法律、农村信用社常识、时事政治、管理学等。)，应用或写作等。可见农信社的考题不仅有客观题还有主观题，所以你平时有时间多积累~
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