国庆法定假日(国庆法定假日带薪是几天)

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国庆假期已经结束。这个假期你加班了吗？如何拿到加班费，成了“加班族”最关心的话题。那么，加班费怎么算？有没有可能用补休来代替？大家一起来关注吧！

节假日安排加班需要支付加班费吗？有单位提出，“法定节假日加班，能不能安排员工休息几天？”对此，人社部门表示，补休虽好，但与法定节假日加班工资不是“二选一”的关系。

根据法律规定，企业在法定节假日安排加班，必须支付加班工资，不能以安排补休为由拒绝支付加班工资。也就是说，国庆假期前三天是补不回来的。只要你加班，用人单位就要付加班费。

但是，补休可以和休息日加班搭配。根据法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，10月4日至7日，企业安排员工加班的，优先补休；如果不能，将支付200%的工资。

所以在此提醒加班的朋友，如果加班工资被克扣，可以直接向劳动保障监察部门举报，也可以拨打12333举报。

如果你认为假期很短

那你这周可以体验七天以上。

这个假期你加班了吗？

来自:扬子晚报

来源:北京交通广播