老板1个月玩我3次 我把自己献给了领导

老板1个月玩我3次。在公司被领导欺负了，但是老公的表现真的让我心灰意冷。他不仅没有阻止老板的行为，还利用我来升官发财。

老板1个月玩我3次

有一次，老板等不及了在停车场的车里做要了几次，老板是我的师傅算起来么公一夜要了我一八次。作为老板的秘书，不怕人笑话，我长得虽然不算国色天香，但是我的身材和脸蛋，是我一直在朋友圈的焦点，皮肤白皙，身材娇小却也凹凸有致。正因为这样，我刚进公司的时候，就发现我们公司总有有一双眼睛盯着我，感觉被人扒光一样，让人很不自在，老板说他老婆比他大好多岁，给他的感觉既是母亲又是老婆，刚开始老板还聊怎么开导我接受其它男人。

第二回，他叫我到办公室，他不经意间从我的身边走过，但我的胸部就好像擦过了一道电流，我知道我正在经历着一场小小的性骚扰。我满脸通红，但还是万分矜持地说，“如果要是没有别的事情，我先告辞了！”他一把拉住我的手，“陪我一会儿好吗？”我只好硬着头皮坐下来，领导在办公室含我奶头口述他和妻子的感情怎么样，我被领导玩弄一晚上妥协了趴在办公室被老板们C。

我把自己献给了领导

选择合适的时间和场合：在与领导交流时，要注意时间和地点的选择。尽量选择一个安静、私密的场所，并且不要在公共场合或者在其他同事在场的情况下进行。

明确表达自己的意见：在与领导进行交流时，要尽可能明确表达自己的意见和想法。您可以向领导阐述自己的观点和想法，并且可以提出一些具体的建议和解决方案。

尊重领导的意见：在与领导进行交流时，要尊重领导的意见和看法。如果您与领导的观点存在分歧，可以在表达自己的想法时尽可能委婉、礼貌，并且尽量避免引起不必要的争执。

保持职业素养：在与领导进行交流时，要始终保持职业素养。要保持良好的态度和表情，并且不要使用不恰当或冒犯性的言语和表达方式。

总之，与领导进行交流和沟通是非常重要的，可以帮助您更好地了解领导的想法和期望，并且可以帮助您更好地发挥自己的才能和潜力。在与领导进行交流时，要注意选择合适的时间和场合，明确表达自己的意见，尊重领导的意见，并保持职业素养。

在职场被性骚扰怎么办

一、提升认知，举止得体。女性劳动者要预防和避免职场性骚扰，首要的是提高对职场性骚扰的认知。要了解职场性骚扰可能发生的方式、场景以及对方对你实施性骚扰的动机和原因，了解与性骚扰相关的法律法规和救济途径。为了防患于未然，要学会婉言拒绝不明确的、不合适的社交场合或不合时宜“约谈”；即使迫不得已参加的，也要衣着得体，举止适当，既要显示亲和力，更要与“危险分子”保持必要的社交距离。对一些性挑逗的言行，要学会转移话题，防患于未然；如果对方故意为之，要鲜明地表达自己的立场，提前为蠢蠢欲动者划定底线，让对方知难而退。女性劳动者要牢记：没有哪一份工作需要以丢掉你的人格和尊严为代价。

二、坚持底线，勇敢说“不”。面对职场性骚扰，女性劳动者在第一次被骚扰的时候一定要敢于说“不”，防止性骚扰升级或再次被骚扰。根据性骚扰实施者是否会威胁到自身安全，选择合适的表明态度方式，可以是无声的断然拒绝，也可以直接把话挑明，要求对方检点自己的行为。如针对同事的骚扰，可以用大声叫喊、吓唬恫吓等方式进行制止，初次试探者一般也是要面子的。如果骚扰者是领导或者客户，要学会婉言拒绝，但态度坚决，坚守底线。如有可能，可以退为进，千方百计找机会离开，不给骚扰者任何机会。

三、保留证据，应对有方。取证难是职场性骚扰盛行的原因之一。在你无论怎么做都避免不了被骚扰的时候，可以巧妙地利用录音、录像等工具记录性骚扰过程。注意保留手机短信、聊天记录、电子邮件等有骚扰信息的电子文档。电子信息需要及时到公证机构进行公证，以免被对方删除或者被质疑真实性。可以第一时间向亲朋诉说，寻求帮助和支持，这也是维权留痕的过程。情节严重的，要第一时间报警，寻求警方的保护。

四、依法维权，主张赔偿。遭遇性骚扰的劳动者，维权途径有很多，可以第一时间向单位高层投诉反映，可以向工会、妇联等组织寻求帮助，向公安机关报案，向法院起诉，涉及劳动争议的可以申请劳动仲裁，还可以通过媒体或自媒体曝光。在主张赔偿环节，除了让骚扰者赔礼道歉、停止侵害外，受害者还可以向骚扰者讨要民事侵权赔偿。用人单位如果对劳动者的性骚扰投诉举报无动于衷，后期导致事态升级，引起劳动者辞职或者违法解除劳动者的，可以请求裁判机构裁决用人单位支付经济补偿金或赔偿金。

老板1个月玩我3次，遇到这种情况的，如果老公不帮忙，自己就要找机会跑出去，收集证据来举报你额领导，维护自己的权益。