早就想在公司要你了的，领导车里要了我七回，一下瘫软在了座位上

早就想在公司要你了的，在公司上班，主要负责一些行政秘书的工作。但是还需要负责负责领导的起居生活。那天突然被拉到办公室，突然做了好几次。

早就想在公司要你了的

现在我每天真可谓是活得水深火热，老板一个月都要玩我几次，还说怎样把自己老婆弄得服服帖帖，被玩弄于鼓掌也就罢了，还要时刻防着老板娘。在那只母老虎的眼里，我俨然就是一只勾搭有夫之妇的人。可惜老板不敢跟自己的老婆叫板，这才让我成了过街老鼠。第一回见老板时，他脸上开始挂不住了，露出了一个很艰难的笑，这是一种最蹩脚的伪装，额头上三根虎头纹暴露无遗，唇边的笑纹也深深浅浅像是在诉说一个个不为人知的故事。我想，这个男人不一般，我在劫难逃……我和这个老板的关系一直偷偷维持着，虽然其他同事能或多或少感知出来，但他们都不敢明目张胆说出口。作为一个毫无职场地位的女人，同事们纷纷躲在背后戳我脊梁骨，看我的眼神也充满了不屑和鄙视。

果然，第二回，他叫我到办公室，他不经意间从我的身边走过，但我的胸部就好像擦过了一道电流，我知道我正在经历着一场小小的性骚扰。我满脸通红，但还是万分矜持地说，“如果要是没有别的事情，我先告辞了！”他一把拉住我的手，“陪我一会儿好吗？”我只好硬着头皮坐下来，领导在办公室含我奶头口述他和妻子的感情怎么样，我被领导玩弄一晚上妥协了趴在办公室被老板们C。就这样和老板在公司站着打扑克，在往后很长一段时间里，我都承受着巨大的精神压力，要不是看在巨额工资的份上，自己早就不干了。老板将一切看在眼中，也知道对不起我，所以只能在金钱上弥补。这个老男人倒是很舍得花钱，我的薪水比总经理还要高。

我们俩在停车场里，周围没人，于是肆无忌惮地放开了手脚，领导送我回家车里要了我七回，我一下瘫软在了座位上。我以前的想法才不要和老板谈恋爱，如今真是个不知廉耻的女人，明明知道这样做不厚道，但还是情不自禁地跟老板在一起。跟有钱人厮混，起码物质生活有保障。

职场被骚扰怎么办

一、主动向领导表明态度，希望其停止骚扰

为什么领导会持续地对女下属进行信息骚扰，原因有许多，最核心的是领导自身品行不正，控制不了行为。

但是，也有个重要的理由就是女下属没有旗帜鲜明地进行反对。

我问了那位求助的来访者，她在遇到领导微信骚扰的时候，并没有狠狠地去斥责对方，划出红线，反而是在某种程度上回复对方的骚扰信息。

于是那位可恶的领导或许还产生了某种误解，觉得那位女下属是可以被“骚扰”或被占便宜的，那么行动上就会肆无忌惮。

所以我建议女白领应该勇敢站出来告诉领导自己的态度，要求对方停止一切损害个人名誉和不当言行，否则必将采取措施维护自身利益。

有了这样的表态，我相信领导也会有所触动，衡量一下利弊得失。

二、搜集好证据，为反击对方做准备

也有一种情况，作为当事人已经向领导表明了态度，可是其依然不做任何收敛，这种情况怎么办呢？

我认为也该到了反击的时候，即便没有实质性出手反击，也必须保留反击对方的能力。

针对信息骚扰的情况，可以有以下几种措施：

第一、保留好所有骚扰的信息记录，最好是能证明微信人就是自己的领导。

第二、除了信息证据，我们还可以在和对方交锋的时候留下语音乃至视频的证据，让其自己主动承认身份、做过的行为就是非常有利的证据。

第三、有了这些证据以后，我们可以投诉到公司上级部门或者某些特定的监管机构。

第四、在网络上曝光证据，寻求更多的社会资源保护。

有了上述的措施，我相信做领导的就不敢继续骚扰。

三、三十六计走为上计

有的下属是不愿意曝光领导的同时也曝光了自己，那么惹不起还躲不起吗？

假如你并没有那么害怕失业，辞职换一份工作也是最为直接的办法。

从企业的角度看，一个公司如果中高层领导出了这样品行不端正的人，这说明公司内的一些价值观或者选人用人机制多半也是有了问题。

因此离开这样的公司，或许也不是那么的遗憾。

离职，不是一种简单意义上的逃避行为。当你面对有权有势领导的骚扰，却没有有效制衡办法的时候，离开就是对自己最大的保护。

早就想在公司要你了的，遇到职场骚扰一定要及时的制止，要勇敢的说不。