劳动合同模板, 劳动合同是指用于调整劳动关系的基本法律形式,也是确定劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提。它在劳动法中占有核心和重要的地位。
应具备的主要要素有:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、工作条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同范本大全
甲方(雇主)的地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(劳动者)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙双方在平等自愿的基础上,根据其他法律法规,经协商一致,签订本合同,以资共同遵守:
第一条。劳动合同期限:
期限:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第二条。工作场所:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
第三条、工作内容:
1.乙方的工作岗位为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。甲方可根据工作需要变更乙方的岗位和工种。劳动合同范本全集。
2.乙方不能胜任工作的,甲方可以调整乙方的工作岗位,并根据调整后的工作岗位确定一方的工资;如乙方不同意调整,甲方可提前30天通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按国家规定支付。
3.在工作过程中,如果乙方有严重过失或故意给甲方造成损失,甲方有权要求乙方赔偿.
第四条。工作时间和休息休假:
1.工作时间:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应服从。
2.休息休假:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方应按国家规定安排乙方的休息休假。
第五条。劳动报酬:
1.乙方的月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月工资
2.甲方因生产经营需要,安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,甲方将按照国家规定的标准支付加班工资。
3.甲方保证按月支付工资,具体支付日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第六条。劳动保护、工作条件和职业危害:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所以及其他工作条件;确保作业场所符合国家规定的安全生产条件,依法采取安全防范措施,预防职业病。第七条。甲方应依法制定和完善各项规章制度,乙方应严格遵守。
第八条。乙方应保守工作中的各类商业秘密、知识产权、公司秘密及其他不宜公开披露的事项,否则给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任.第九条。乙方承诺在签署本协议时,
未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,如给其他单位造成损失,责任由乙方独自承担,与甲方无关.
第十条劳动合同的解除或终止:
1.乙方如需解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准.
2.有关解除或终止劳动合同的事宜,按照其他法律法规的有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)乙方(签字)________________ 签约代表(签字)________________
日期:_____________年________________月________________日 日期:_____________年________________月________________日
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