产品开发保密协议范本(产品研发保密协议)

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产品开发保密协议的主要内容包括：

1.甲乙双方的基本身份信息；

2.保密范围；

3.具体的保密要求；

4.保密期；

5.保密费；

6.双方的违约责任；

7.其他协议；

8.协议的有效方式。

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模型产品开发保密协议

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _公司乙方(员工):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据国家、省、市有关法律法规，鉴于乙方在甲方财务部门的任职情况及甲方支付的相应报酬，双方本着自愿、公平、诚实信用的原则，在乙方任职或离职后，保守甲方技术信息和经营信息的商业秘密。

经协商一致，特作如下具体规定：

一、保密范围：

1.甲方的技术信息、业务信息、人力资源管理信息和财务信息属于保密信息，包括但不限于以下内容：

1)技术信息：指公司所属系统的产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果和专有技术。

包括产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、测试报告、实验数据、测试结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文件及相关函件、

质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的系统、流程和规则。

包括：销售计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供需情况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销渠道、产品区域分布、客户名单、合作协议、营销计划、采购材料、定价政策、财务信息、相关领域经营数据。

3)人力资源管理信息：指对公司人力资源管理活动所涉及的人力资源的分析、诊断、战略规划和计划，人员编制计划，人力资源费用预算(包括人力资源费用和成本分析)。

技术人员重要岗位或招聘、培训动态、考核、薪酬、档案管理，相关人力资源合同、协议(含服务协议)，人力资源变动统计数据的分析与调整对策，相关人力资源政策、制度、流程、规则。

4)财务资料：各种销售费用、利润数据、类型凭证、各种报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等。以及公司享受的税收政策；内部预算流程和操作手册；财务制度等。

5)同时，在甲方的生产经营中，某些信息的泄露会造成以下后果之一，这也属于甲方的商业秘密：

A.影响公司发展的事项；

B.影响公司技术进步的事项；

C.影响公司稳定和安全的事项；

D.使公司在商业竞争中处于被动或不利地位的事项；

E.损害公司经济利益的事项；

F.影响公司对外交往和商务谈判顺利进行的事项；

G.影响公司对外保密义务的事项。

2.乙方确认，本合同中提及的商业秘密是翔实的、实用的、有价值的，不为公众所知，但并不意味着不为所有人所知，而是只要为具有同等知识水平和专业技术知识、利益相同的公众所掌握，就应当保密。

3.甲方的以下行为不会使商业秘密失去保密性。

1)甲方告知参与使用该等秘密的人或认为能保守秘密的人。

2)甲方以许可的方式向其职能人员或职员披露或使他人获取该等秘密。

3)甲方在特定场合公开推广其产品，或在产品上市前在订货会上公开展示其样品。

4)甲方因业务需要，公开组织特定政府部门、企事业单位或无专业知识的公共人员参观业务。

5)因业务需要披露其他类似情况。

6)对于需要说明的技术信息和商务信息，乙方可以与甲方另行确认。

4.乙方离职前应归还属于甲方的所有财产，包括所有记录甲方秘密信息的载体。

5.乙方因工作需要而持有或保管的所有文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器及其他形式的载体，无论这些秘密信息是否具有商业价值，均归甲方所有。

6.如果秘密住所的载体为乙方所有，则视为乙方同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方将在乙方返还这些载体时给予乙方相当于载体价值的经济补偿，但当秘密住所的载体为乙方所有时，

并且秘密住所可以从载体上移除或复制，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方拥有所有权的其他载体上，并从原载体上移除秘密信息。在这种情况下，乙方不需要返还载体，甲方也不需要给予乙方经济补偿。

7.乙方承诺未经甲方事先同意，不得自行或由第三方以任何形式复制或记录上述信息，否则视为乙方未履行归还保密信息的义务。

二、保密责任

1.鉴于乙方已在甲方担任部门或分支机构的职务，在离职后，乙方应谨慎、诚实地履行其作为一个好的管理者的职责，采取任何必要和合理的措施，并承担与其任职期间相同的保密义务。

保留任何属于甲方或第三方，但乙方承诺保密的技术信息或商业信息，并为其保密，无论乙方因何种原因离开公司。

2.乙方承诺，自辞职之日起，未经甲方同意，

不得让任何第三方(包括不应知悉该秘密的甲方其他员工)知悉属于甲方或他人的技术信息或商业信息，但乙方承诺通过泄露、告知、公布、传授、转让或任何其他方式予以保密。

也不允许使用或让他人使用这些秘密信息，无论乙方是否从中受益。

三。禁止商业竞争

1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。

2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。

3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。

4、关健岗位包括但不限于销售、市场、技术、财务、管理、经营等人员离职的，二年内禁止在同行业中以任何形式的就业，根据约定程序离岗的，

甲方给予乙方在业人员基本生活保障费用补贴(最高不超过基本生活保障费120%)。

5、本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型：

1)与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。

2)无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。

3)将XX利或其单个经营场所的XX利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。

4)与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

5)与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。

四、保密期

1、乙方在职期内；

2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。

3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了“职务保密津贴”元，并将此项目每月所支付金额(详见每月工资单该项目具体数额)作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，

故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。

4、经理级以上人员辞职应提前3个月，甲方予以设置适当的脱密期。

5、本合同所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职

6、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。

五、违约责任

1、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。

2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。

3、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：

1)立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。

2)分别支付甲方违约金人民币元。

3)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。

六、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。

七、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式______份、具有同等效力，双方各执一份。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

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