外派劳务合同书范本(外派劳务协议书范本)

外派劳务合同书范本， 境外劳务合同怎么写？不知道小伙伴们今天来看看边肖的分享吧！

外派劳务合同的主要内容包括：

1.劳动者的工资；

2.合同期限；

3.甲乙双方的责任、权利和义务；

4.合同期内的相关费用；

5.合同的变更、续签、终止和解除；

6.违约责任；

7.争议处理方法；

8.其他协议。

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海外劳务合同范本

甲方：

地址：

电话：

传真：

乙方：

地址：

电话：

传真：

甲乙双方经协商，就甲方提供经乙方代表面试合格的劳务人员在_ _ _ _ _ _ _履行本合同事宜，签订如下合同：

一.事项

乙方拟通过甲方从中国招聘_ _ _ _ _名员工，在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。

第二，工资

乙方应向员工支付以下月基本工资，从劳务人员到达_ _ _ _ _ _之日起计算。

工作类型基本工资(美元/月)备注

熟练的缝纫工人按件计酬。

拉切尔，计件工资

组长带行，月薪

跟单员，月薪

三。乙方应按照以下条款保证合同的履行。

(一)合同期限

1.本合同期限为_ _ _ _年，自劳务人员到达_ _ _ _之日起计算。合同期满后，根据乙方和劳动者双方的意愿，可以续签合同，并将续签合同的情况告知甲方。

2.劳动者到乙方履行本合同后的试用期为_ _ _ _个月。如果他们不能胜任，试用期将再延长_ _ _ _个月。_ _ _个月后仍不能胜任的劳动者将被遣返，往返机票费用由劳动者本人承担。

(二)合同的终止

1.如果由于非乙方或劳务人员的原因，需要在合同期满前终止与劳务人员的劳动关系，乙方应向劳务人员支付_ _ _ _个月基本工资的补偿金，并免费提供回国机票。

2.合同期届满前，劳动者因自身原因需要与乙方解除劳动关系的，应提前_ _ _ _个月书面通知乙方。

根据合同期满前的实际时间，按比例退还乙方申请劳务人员赴乙方发生的费用(机票、工作证申请费、换证费)，回国的机票费用自行承担，乙方按乙方安排的时间离境回国.

(三)工作时间、月工资、年终奖金及支付形式。

1.在乙方履行合同期间，劳动者每周工作_ _ _ _天，每天工作_ _ _ _小时.

2-1.在乙方周六工作期间和完成生产定额后按计件工资支付的劳动者的加班属于加班，加班工资如下：

基本工资/(4.33周x 5天x 9小时)x 1.5 x加班计算。

2-2.乙方履行期间，按月计酬的劳动者应获得加班津贴，加班津贴如下：

基本工资/(4.33周x 5天x 9小时)x 1 x加班计算。

3-1.乙方履行期间，计件工资的劳动者在周日或公休日加班，加班工资如下：

基本工资/(4.33周x 5天x 9小时)x 2 x加班计算。

3-2.在乙方履行期间，按月计酬的劳动者将在周日或公休日获得加班津贴，加班津贴如下：

基本工资/(4.33周x 5天x 9小时)x 1.5 x加班计算。

4-1.劳务人员到乙方履行合同后的基本工资为每月_ _ _ _日前乙方汇款日的中国官方美元最高外汇卖出价(此汇率只保留到小数点后两位)加上0.01后的汇率。

兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国账户并承担汇款费用。

4-2.劳务人员到达乙方履行本合同后的加班工资/加班津贴应在每月_ _ _ _日前结算，并按_ _ _ _的牌价兑换成纳米比亚货币，汇入劳务人员在_ _ _ _的银行账户。

5.花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。

(四)食宿

1.乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施(如床具及生活用品)，免费提供水、电。

2.乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。

(五)公12

3.生产定额的制定，应以_____%员工能够完成为基准。

4.尊重劳务人员的人格，不得打骂。

5.不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。

四、关于开除和解聘条款的补充

乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系(含开除退、解聘)，应提前_____天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。

五、甲方的责任

1.负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代表面试。

2.负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。

3.负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》 的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。

4.负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。

六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决

乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_______劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，

以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。

七、协商及仲裁

本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。

八、合同的生效

本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_______大使馆经商处认证后生效。

甲方代表(签字):乙方代表(签字):

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