什么叫团建(学校团建是什么意思?)

记者|周伟

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团建已经成为职场人无法回避的活动。最近，#年轻人为什么反感团建#登上了热门话题搜索。在一项7768人参与的民意调查中，“如果可以选择，你会加入团建吗？”，6087人选择了“不，团建是个大尴尬场面”。

很难核实团建是什么时候开始的。百度百科对团建的定义是“结构设计、员工激励等一系列团队优化行为，使团队绩效和产出最大化。”在实践中，雇主通常会组织户外拓展和聚餐，以增进团队之间的感情。

但原本为了增强员工凝聚力而开展的积极活动，却让很多员工怨声载道。有人戏称公司离职有三波:优化、年终奖、团建。

在热搜的话题下，不少网友反映了自己在公司的奇妙团建经历。这些让大众反感的团建项目，有为了体能训练的军训，有不请假的强制训练，有领导画大饼的洗脑，有占用休息时间的加班，有准备人才的文艺演出。

最常见的体育锻炼形式是素质拓展。员工会被打乱，分成不同的小组，一起进行各种挑战，比如爬断桥、钻“电网”、爬高墙等。

不少网友反映，参加苏托时经常在大太阳下被教练训斥。“我有一个骨瘦如柴的女同事，爬架子时不小心滑了下来，手被麻绳磨了，很痛，但还是被教练骂了一顿；其他同事表现不好也得被吼。”一位知乎网友在回答团建问题时写道。

更让员工不安的是，团建的时间通常选在休息日。“上班一族”下班后可以有自己的时间，但要拖着疲惫的身体出去参加活动。因为路途遥远，他们甚至起得比上班还早。

科林最近跳槽去了一家软件公司，上周末刚参加了公司组织的团建。她告诉界面职场，当天他们需要坐三个多小时的车去邻省的度假村，下午参加完团建就马上回来。为了在一天内完成所有的项目，她需要在8: 30到达会议地点。

“作为新人，多和同事私下接触是好事，但周末还得早起，真的很痛苦。”科林说。

996，在大小周席卷的互联网行业，想要一个完整的周末已经成为一种“奢侈”。有字节跳动员工发帖:“领导说要选个周末建联盟，周五周日回去。那岂不是连续三周没有两天的周末，想哭。”

另外，团建通常不允许员工请假。一位在互联网公司做产品的员工透露，自己因为家里有急事，未能参加部门团建，被贴上了“可能离职”、“群体不和谐”、“没有团队意识”等标签。

另一位私企员工说，她刚好在团建前两天要做手术，团建要开三个小时的车去爬山。担心身体吃不消，她提前一周向领导请假，领导说:没什么大碍，手术延期，你第一次参加团建要抓住机会。

“我上一个单位的团建很免费，每人5000元，5个人可以自由行；系团建也是去附近的五星级酒店住一晚。可以打游戏，泡温泉，而且不占用周末。朱在前，向领导请假不成，又回去工作，开始找下家。”

对于不爱社交的年轻人来说，团建成了一种折磨。在#年轻人为什么不喜欢团建#的话题下，有网友表示，团建就是“花自己的钱和时间，和不喜欢的人吃不喜欢的饭，做不喜欢的活动”。有网友表示，“年轻人应付这些事情真的很累，因为人生地不熟，还需要老团建，笑脸相迎。”

根据之前的调查数据，只有10%的00后工作者喜欢团建；90后达到21.57%。90后是90后和00后的分水岭。喜欢团建的人数和90后差不多，占11.42%。在职场人看来，团建虽然热闹，但并不能代表深层次的企业关怀。

本来是为了增强凝聚力的团建，最后却变成了“一地鸡毛”。《中国青年报》的评论文章指出，什么样的团建最好，没有标准答案。然而，有效的团建必须在广泛征求意见后制定和实施。既然团建是为了“团”，那就让大家一起“建”，而不是由一部分人“感受”，让大家都感受“才能达到想要的效果。

另外，现在的80后、90后是职场中的中坚力量，甚至00后，这些人越来越强调个性，越来越注重个人空，并不一定削弱团队凝聚力。只要球队的利益符合个人的利益，关键时刻大家都能一起前进，团建的形式似乎就不那么重要了。