看管的雇佣合同(雇佣合同受法律保护吗)

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托管聘用合同的主要内容包括:

1.用人单位和职工的基本身份信息;

2.双方的义务和责任;

3.合同期限;

4.工作地点和工作时间;

5.工资及支付方式;

6.费用描述;

7.违约责任;

8.争议处理方法;

9.其他合同内容。

雇佣合同受法律保护吗

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托管雇佣合同

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _

经甲乙双方协商,就甲方聘请乙方负责保管甲方使用的建筑材料与中方达成一致,为明确双方责任,达成如下协议:

1.甲方应将施工现场的所有建筑材料交由乙方日夜看管和管理。为乙方提供简单的工作住宿。每天支付乙方报酬200元,工程结束时一次性结算。

二、日期从施工现场实际收到材料之日起计算,即:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日

3.乙方对材料的保管实行24小时负责制,以农民工离开为重点保管期,作息空间自行调整安排。乙方不得玩忽职守和擅离职守。建筑材料如有遗失,一经发现,乙方应负全责,并照价赔偿。

4.乙方在为甲方保管现场材料期间,因自身身体状况造成的一切意外疾病、伤害和安全事故,均由乙方负责。甲方不承担任何金钱责任,乙方家人、亲友不得向甲方提出任何索赔.

5.本协议经双方确认签字后生效,不得中途反悔。

6.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方签字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方签名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

中文签名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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同时还提供了公司常用的各种表格和文档,如用工表、财务统计等。

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