申请劳动仲裁申请书范本(申请劳动仲裁申请如何写)

申请劳动仲裁申请书范本， 劳动仲裁申请书格式：

1.申请人双方基本信息，如姓名(企业、法定代表人)、性别、家庭、身份证信息等。

2、注明未履行的申请事项。

3.陈述事件和原因。

4.写结论和投稿对象。

5.最后的签名，也就是申请人的名字和日期，还有手写的签名手印。

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劳动仲裁申请书范本

申请劳务_ _ _ _申请表

劳动申请表格范本文怡

申诉人：_ _ _ _ _ _ _ _ _，男，汉族，出生于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日

身份证号码：

居住地址：

通信模式：

代理人；_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

电话：

被告：四川XX公司(劳务派遣单位)

法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _职务：总经理

住所：

通信模式：

被告：四川XX公司(用人单位)

法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _职务：总经理

住所：

电话：

申请项目：

1.请求判决被告支付原告九级工伤伤残赔偿金共计人民币52362元。

2.请求裁定被告应向申诉人支付后续治疗费7000元(经司法鉴定确认)。

3.请求判决被告支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3.要求被告支付原告自_ _ _ _ _ _ _ _ _年2月26日起已参保的社会费用(包括基本养老、基本医疗、工伤、失业)。

4.请求判决被告因未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付每月二倍的工资，即11月份的工资赔偿金共计2 _ _ _ _ _ _ _ _元。

5.请求判决被告向申诉人支付经济补偿金5000元(解除劳动合同时，劳动者每满一年支付一个月工资，不满六个月的加发半个月工资)。

6.请求判决被告支付年月日2月至年月日11月的加班费24000元。

事实和理由：

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

他们也没有为员工购买基本的社会保障。

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

送到_ _ _ _市第一骨科医院被诊断为“左跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤。

6月8日，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

5月3日，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日

根据以下法律规定，被告应承担相应的法律责任：

1.基础

2.基础

3.基础

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，我恳请_ _ _ _委员会依法支持申诉人的诉讼请求。

我在此传达

_ _ _ _ _市劳动委员会

投诉人：

_ _ _ _ _年7月26日

附：1，

劳动_ _ _ _ _申请范文2

申请人：_ _ _ _ _ _ _ _ _，女，汉族，出生于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日

被申请人：_________公司

地址：_________

法定代表人：_________，电话：_________

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老_____费及滞纳金合计18000元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗_____费滞纳金合计_________0元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(_________年1月至今)

事实与理由：

申请人于_________年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的_____，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据_____及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的_____,而被申请人却一直未给申请人交纳各类_____,此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳_____,但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的_____费用产生了高额的滞纳金，同时，根据_____的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议_____,请求裁决被申请人为申请人补交_____及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

_________劳动争议_____委员会

申请人：

年月日

劳动_____申请书范文三

申请人：银某某，男，出生于_____0年_________月_________日，住北京市_________

被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区

法定代表人：_________，性别：职务：电话：

请求事项：

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元；

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元；

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。

劳动_____申请书范本。

事实和理由：

_________年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，_________年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至_________年2月22日终止，

其中_________年2月23日至_________年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，_________年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。

_________年8月15日至_________年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，

被申请人于_________年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，

总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

________________年_______月_______日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议_____委员会

申请人：_________

_________年_________月_________日

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