员工内部自愿出资入股协议书范文通用版(员工自愿入股申请书内容)

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员工自愿出资协议格式：

1.标题：如《员工入股协议书》；

2.持股的条件和对象；

3.员工所持股份的性质；

4.持股政策；

5.股利政策；

6.退出政策；

7.保密协议；

8.争议解决方法；

9.协议的有效方式。

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员工内部自愿出资协议范文通用版

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _有限公司乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

双方本着自愿平等的原则，达成如下协议：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.持股的条件和对象：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.对公司有突出贡献者，个人自愿申请入股，经董事长批准后方可成为股东；

2.以中高层管理人员为主，基层员工为辅的指导思想，作为股东。

第二，员工所持股份的性质。

1.股份享有企业当年净利润的受益权，并可参与分红。

2.股份享有了解企业经营状况的权利。

3.股份不享有企业的经营权，经营权由公司董事会按职务分配。

第三，持股政策

1.投资股票的结算单位的名称

2.结算单位的股份数量。

3.投资的最大股份数。

4.这次的股份数量占了%

5.一次性缴纳股本，作为公司日常运营的营运资金。

第四，股利政策

1.年净利润的计算方法：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

费用包括：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.分红的计算方法：_ _ _年净利润的5%为当年分红，另外5%的利润进入公司公积金，按照股东持股比例计算分红。

3.分红的时间和频率：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4.每半年召开一次股东大会，向股东公布企业经营情况和净利润。

5.如果公司亏损，就不分红。

6.股改不是福利。已出资股份的公司骨干未能有效行使股东权利或义务，或未能完成公司委托的任务的，经董事会审议可以减持或赎回。

动词（verb的缩写）退出政策

1.转让时，股本应按公司当时损益的净资产进行核算。

2.转让须经董事会批准，否则不得转让。

3.五年内离职的只退股本，五年后离职的退本金。

4.员工离职后，三年内不得参与或投资同一地区的相同或相似行业，否则按国家有关规定追究法律责任。

不及物动词保密协议：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _本协议为公司最高商业秘密，全体股东必须负有保密义务。一旦发现泄露，将追究其法律责任。

7.本合同未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，由人民法院依法裁决。本协议自双方签字并收到出资后生效。

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

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同时还提供了公司常用的各种表格和文档，如用工表、财务统计等。

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