人力资源管理就业前景(人力资源管理就业前景怎样)

人力资源管理就业前景， 人力资源管理的就业前景

人力资源管理专业就业前景非常广阔。本专业学生毕业后可在企事业单位、咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关岗位工作。

专业概述

人力资源管理主要学习管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基础知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面。

进行企业人员的招聘、选拔、培训、考核和劳动关系管理。

发展前景

目前，我国大多数企业的人事部门已经转变为人力资源部门，不再是传统的人事行政和事务，而是把人力资源能力开发和招聘人才放在战略位置，作为工作的重中之重。

目前，掌握优秀专业人力资源管理知识和技能的员工非常稀缺。据了解，全国HR人才缺口在50万以上，该专业人才成为社会紧缺人才。经过专业学习的人力资源人才成为企业争夺的对象。

在“亚洲最缺的30个人才”的调查中，人力资源专业也在其中。可见人力资源管理专业的就业前景是非常乐观的。人力资源管理专业主要有三个就业方向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二个是公共机构，

如政府机构、各种社会团体和组织。第三类是科研教学机构。

培训目标和要求

人力资源管理本专业培养具有深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识和分析方法，掌握人力资源管理各种理论和技术，能够独立从事人力资源管理不同功能模块的设计、操作和实施的应用型专门人才。

学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学的基本理论和知识，得到人力资源管理方法和技能的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

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