
#安顾赢家最新版简介
安顾赢家最新版为员工们提供的,方便他们更好地去营销自己负责的产品,管理好每一位客户,并且还能在上面学习到一些专业的知识技能,对日常工作时有很大帮助的营造销售生态闭环,结合销售伙伴常态工作内容,开发最贴合销售需求的功能,培养数字化素养,立志成为营销过程中不可或缺的科技平台。
安顾赢家最新版介绍
形成碎片化的学习时间和灵活的训练体系。提供保险学习资料/产品资料/成长课程等。并根据用户的等级/阶段推送和提醒培训课程,完成后会有相应的积分奖励,提高学习主动性;利用直播功能打造优秀的直播明星。
根据业务节奏,引入业绩事例,提高荣誉感和归属感;邀请理赔核保资产等专业人士定期分享直播,让专业知识到达一线。
管理和自我管理。配合管理后台提供考勤机制,并加入人脸识别验证真伪,让考勤更真实;建立面试机制,引导用户根据面试表格按照面试要求填写内容,针对不同的面试选择不同的表格,展示面试目标和结果。
让访谈更有效、更有针对性,提升用户体验;通过发放保险/问卷等与客户互动。扩大客户范围;提供访问记录功能,有效记录业务工作;协助充实组织架构,默认架构的人力,实现架构的绩效。
一目了然;建立业务荣誉制度:有时会想起成绩、达到级别并查询成绩差距和荣誉公告;形成团队自我管理,主管可以看到框架内的人力情况,比如考勤、拜访、面试等。
定制开发符合德华安顾人寿营销特点的移动展示工具,建立全生命周期客户管理理念,提供营销辅助,描述客户生日/保单周年/续保/二次销售最佳时间/客户投保最佳时间/转介中心/客户画像。
帮助用户捕捉每个客户的最佳操作时间;客户信息完善-家庭风险防范能力模型-家庭保障需求模型-家庭理想保额模型,专门解决客户买谁/买什么/买多少的问题;提议系统在需求分析之后提供按需解决方案,
真正以客户为中心,而不是以产品为中心。帮助用户按需为客户提供有效的解决方案;及时的产品支持,规范的操作规则,优化的计费流程,结合远程电子签名、人脸识别客户、OCR技术,计费更加省时便捷;与所有客户服务部门合作,
提高访问率的无形力量。
形成积分体系,对用户的所有使用行为进行积分奖励,如登录、考勤、计费、提案投递、保险捐赠等。并与JD.COM商城对接。
积分可以兑换相应的商品或客户名单或获奖者上的其他资源;统一公告:所有的宣传、政策、计划都以扁平化的方式传达,即时、快速、有效地传递给企业用户。
定制开发特色保险,专门针对保险业开展各种拓展业务。
学习保险行业的知识和技能,选择帮助自己了解保险产品。
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里面的工作人员或者领导想快速招到人才,可以增员。
管理好合作伙伴,了解招人需求,开始扩充业绩和人员。
此次调整的内容包括:海报优化分享微信、微信朋友圈、企业微信功能。
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安顾赢家最新版, 优化的性能和更流畅的操作。