新职业预计一季度发布有何意义(又一轮新的职业发展的机遇)

新职业预计一季度发布有何意义，新职业纳入职业分类仪式后，就像一个人获得了合法的户口一样，得到了国家的承认。人力资源和社会保障部也指出，新型专业人才需求量很大，可提供约3000万人就业。其中物联网、人工智能人才、安装调试、电子竞技等都有千万人的需求缺口，数字化管理人才接近千万人。社会在不断发展，人类也需要不断进步。每个人都可以关注新职业的发展趋势，更多地了解新职业的技能和技术，顺应社会发展，避免被社会淘汰。

新型职业是指经济发展过程中存在的具有一定规模的从业人员和相对成熟的专业技能和技术。在我国《中华人民共和国职业分类大典》中，未列入的职业均为新职业。去年10月，国家有关部门已向全国征集第六批新职业。资料显示，已有429个职业参与申报征集，目前已进入全面审核论证阶段。预计已评估批准的新职业将于2024年第一季度向社会公布。

与往年新职业征集相比，2023年新职业征集数量是往年的两倍多。采集到的新职业中，不乏新兴产业、新兴赛道。其中，紧跟数字经济发展的新职业建议有100余条，涵盖人工智能、信息技术、现代服务业等领域。

我国对新职业的认定非常谨慎。新职业的征集需要经过相关专家评审、论证、征求公众意见、公示、审批、发布等流程后，新职业才能正式发布。新职业的建议一般每年收集一到两次，每10年左右修订一次《中华人民共和国职业分类大典》。

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