财务个人年终工作总结精选(财务年度个人工作总结)

财务个人年终工作总结精选， 作为X集团的子公司，X公司的财务部是公司的关键部门之一。内部财务管理的要求要不断提高，外部部门要应对税务、审计、财务主管部门的各种检查，掌握税收政策并合理运用。

在这一年里，财务部全体员工努力工作，齐新齐心协力，把所有工作都扛了下来。财务部的综合工作能力比X年前进了一步。回顾新的一年，在公司领导和部门经理的正确领导下，

我们的工作围绕公司的经营方针、宗旨和效益目标，紧紧围绕重点开展工作，紧跟公司的各项工作安排。我在会计和管理方面尽到了我应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服缺点，现将X年的工作简要回顾和总结如下。

今年的工作可以分为以下三个方面：

一、费用和成本管理

1.规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理存放，减少资金占用。建立了领料制度，改变了原来不管需不需要，不管哪个部门用，不管采购多少，

从购买之日起分摊到某个部门的模糊成本。

2.在原有基础上细化成本费用管理，加强运输费用项目管理，分门别类核算每辆车的实际消耗项目，真实反映每辆车的当期运输成本。为运输车辆的绩效管理提供了参考。

二、会计基础工作

(1)认真落实《会计法》，进一步指导财务人员加强财务基础工作，规范会计凭证编制，严格审核原始凭证的合理性，加强会计档案管理。所有成本和费用按照部门和项目进行分类。

月底，共同费用将被分摊和结转，以反映部门效益。

(2)国家金融部门首次对公司的金融等级进行评级。我们在没有任何前期准备的情况下突然接受了检查，但长宁区财政局还是对公司的基本财务管理给予了肯定。给公司的财务等级评分也是评价小组历史最高的。

给分的公司。

(3)在规定时间内编制公司和集团公司要求的各类财务报表，及时申报各项税收。积极配合相关人员做好集团公司的年中审计、年终预审和财税检查工作。

三。财务会计与管理

(1)根据公司要求，监督审核分公司和营业点的收入和成本，制定相应的财务制度。统一会计口径，及时沟通，保持密切联系，在日常工作中注意对他们的工作给予一些指导意见。

我们与分行和网点的会计部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税和个人所得税，按时足额纳税，积极配合税务机关使用新的纳税申报软件，及时发现违反税收法律法规的问题并予以纠正，与税务机关保持沟通和联系，取得税务机关的支持和指导。

(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一支业务全面、工作热情高的团队。作为管理者，要通过“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥下属的主观能动性和工作积极性。

提高团队整体素质，树立部门开拓创新、务实高效的新形象。

(4)作为一名基层管理者，我充分意识到自己不仅是管理者，更是执行者。想要带好团队，除了熟悉业务之外，还需要负责具体的工作和业务。首先，你必须以身作则，这样才能保证在人员紧张的情况下，

每个人都可以主动承担工作。

新的一年意味着新的起点，新的机遇和新的挑战。我们决心再接再厉，上一层楼。X年，我们将向精细化财务管理进军，精细化财务管理需要“保证流动资金的畅通”、“保证投资效率”、“优化财务管理手段”，这样，

做好公司的财务管理就够了。要以“细节”为出发点，一丝不苟，为每个岗位、每个部门的每项具体业务建立一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个业务领域。通过行使金融监管职能，

拓展财务管理和服务功能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然精细化理财是一件极其复杂的事情，但其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细。”

金融个人年度工作总结第三章

转眼间又一年过去了。回顾这一年，我在平凡而复杂的工作中付出了很多艰辛和努力，也收获了一些收获和喜悦。重要的是充实和锻炼自己，在工作中自觉服从领导的安排，努力做好财务部的各项工作。

我也很好的完成了各项工作，但是由于会计工作复杂繁杂，其工作具有事务性和突发性的特点，所以我的工作和整个财务部门还有很多不足之处，在以后的工作中仍然需要不断改进。结合具体情况，

全年工作总结如下：

个人总结部分：

一、完成的主要工作：

1.以认真的工作态度及时准确地完成月度开票、认证、记账、结账及账务处理，及时准确地填写各类月度、季度、年终会计报表，并按时报送各部门，及时准确地完成纳税申报和缴纳。

及时顺利地完成了今年280万元的退税。并将各类会计档案分类装订归档。

2.以严谨的工作态度及时准确的核对并签署公司的日常费用，并对费用进行详细的分类。根据公司的资金状况和经营情况，及时准确地进行“资金预算”并提出合理化建议。

以便高层管理者及时了解公司的资金情况，采取相应的措施。

3.负责公司各种证书的变更和年检。由于公司处于发展初期，经营地址变更，公司的各种证书需要相应变更，除了今年4月份由于我工作疏忽，海关部门未能及时进行变更。

导致212法案的报关未能遵循正常的报关程序。所幸刘总通过个人关系及时采取了其他报关渠道，没有造成不必要的损失。希望在以后的工作中能更加严谨，杜绝类似情况的发生。

此外，其他相关部门的各种证明也及时更换，检查顺利。

4.能及时完成上级领导交办的其他临时性工作。

第二，加强学习，注重提高个人修养和综合素质。

1、通过报刊杂志、计算机网络和电视新闻等媒体，加强政治和思想道德修养。

2、认真学习财经法规和新的法律政策，自觉按照国家财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地的工作上。

3.努力学以致用，理论联系实际，让自己“在工作中学习，在学习中工作”，不断提高自己的综合能力。

第三，个人工作中的不足

虽然我圆满完成了今年的各项任务，但工作中还是存在一些不足：对会计工作的复杂性谦虚，每天忙于常规工作，对财务管理方法和工作制度的深入探讨、思考和研究较少，导致工作中的广度不够。

而且深度不够。再加上财务部门人员的不稳定，以至于他们没有在整个财务部门起到很好的领导作用。

四、明年的工作思路和重点：

希望在新的一年里，逐渐学会运用科学的方法，加强本部门的管理，提高本部门的工作效率，达到事半功倍的效果。主要有三点：一是加强本部门的成本核算和管理，二是加强与各部门的工作联系。

包括收汇管理、应付账款管理、仓储跟进等。充分发挥财务部门的职能。三是准确做好各种财务测算，为上级领导决策提供依据。

第二部分财务部门的总结

大家都知道财务部的工作较为繁琐，就算到年终，仍不能停歇手中的工作，加之一直以来人手较少和频烦的人员变动，从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求，但在x年财务部通过大家的努力，

整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下是对本部门做的一个工作总结：

1、出纳岗位：人员已稳定，除了日常按时准确的付款/及时的登账/和日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月收汇明细表及汇总表，及时了解收汇情况并对差异进行备注。

2、成本岗位：这是本年新增的一个岗位，目前主要是成本审核、核算、及控制工作，实行按订单号乃至套件号进行成本台帐的核算与控制，对各订单的实际成本负责，为相关部门提供及时有用的信息，

这也是一个同时要与各部门链接的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供应商应付账款台账和每月的供应商对账表，使得今年在业务量番一翻的情况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的情况，

但也许是由于各种因素的存在，导致今年的成本核算没能达到预计的效果，希望在新的一年里各部门能够积极的配合财务部门成本核算的工作，共同为成本所反映的真实性及时性出一份力，

同时作为成本岗位的核算者也应该不断地鞭策自己，加强学习，从而达到一个企业成本核算的真正意义。

3、总账岗位：在前面的个人总结里已做总结，再此处就不再赘诉。

4、财务部门：总的来说本年度财务部门算是友好妥善了地处理对内对外的各项工作链接，包括与工商/税务/银行等外围部门都建立了良好的关系。

总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也希望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着x年的逝去而成为历史，在新的一年x到来之际，让我们为自己加油，为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。

最后，我再一次衷心感谢身边的每一位同事，有了你们这样好的同事，我相信我们的公司明天会更好!再一次衷心感谢公司，在这片热土上，我们将收获无限的希望!

财务个人年终工作总结篇四

我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。

年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》 。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，

把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，

认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，

三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。

为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。

考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了x年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。

为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，

准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。

我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，

我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难

通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，

并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：

其一是要发扬团队精神。

因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。

那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，

别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。

其二是要学会与部门、领导之间的沟通。

公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。

这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。

其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。

随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。

如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

财务个人年终工作总结篇五

今年，我县以规范农村财务管理为出发点，举办了农村政策和农村财务管理培训班，开展了村级债务清理审计工作，启动了村集体产权制度改革试点工作，农村财务管理的各项工作取得了明显的成效。现将工作情况总结如下：

一、开展了农村政策和会计业务的培训工作。年初，我们以乡镇为单位，对全县12个乡镇406个村的村主任、村报账员、专业合作组织有关人员、以及农村财务服务中心的会计人员进行了全面的培训。

培训工作以农民负担政策、农村土地承包(延包)政策、农村财务管理办法以及农民专业合作社等相关法律法规为主。历时一个月的时间，培训人数达1000多人。从而增强了村干部对农村政策和村民民主理财的意识，

提高了财务管理的民主管理水平。

二、完成了村级债务清理审计工作。审计清理农村村级债务是巩固农村税费改革成果、维护农村稳定，促进农村发展的需要，是清理锁定村级债务、规范村级财务收支、保障基层组织正常运转的根本措施。今年3月份，

我局积极配合省审计厅派出的审计组对农村债务审计工作，为审计组提供了村级债务底数、帐据，通过村级债务审计锁定工作，摸清了我县村级债务情况，巩固了农村税费成果，维护了农村稳定

三、加强了村级财务审计力度，确保农村财务“双代管”有序开展。继去年村级换届选举后，少数地方仍然存在账务处理不规范，债权债务以及资产账户无明细的现象，更重要的是国家对农村政策的倾斜，

通村公路补贴、退耕还林补贴、农民专业合作社专项补助金、水库移民后扶资金等等都是面向农村，从而腐败的源头因此也伸展到村级。目前群众对村级财务管理不规范，成为群众上访的焦点和热点，如不及时解决，

就不足以打消群众的疑虑，就不能够化解农村不稳定的根源。对此，我们今年从规范理财程序入手，加大了村级账务，特别是资金的管理力度。同时对村级财务活动实行事前、事中、和事后的全过程监督，

有效的杜绝了财务管理不透明，开支不规范，资金运作监督相对软弱的问题，从根本上消除了管理中的漏洞以及诱发社会不稳定因素的出现。

四、农村产权制度改革工作已启动试点村。去年全县村级“三资”清理工作已全面完成，为试点村的农村产权制度改革打下了良好的基础，完成了试点村的清产核资工作，目前已进入资产量化和股权设置阶段。

通过以上工作的开展，取得了八个方面的成效，一是村组级全部经济活动和资产情况都在财务上得到了全面反映，杜绝了账外账现象；二是消除了白条抵库的现象，

真实反映了村级资金实际存量情况；三是消除了村级资金不及时入账，坐收坐支现象的发生；四是基本消除了往来资金不实的现象，使债权债务管理真实有序，确保村级资金的完整性和准确性；五是严格了财务审批权限，

规范了支出的原始票据要素，避免了白条支出现象；六是严格了村级收入票据领用和销号制度；七是村级各项资金收入在规定的时间内，统一交由农村财务服务中心的专款账户。

杜绝后患了资金在账外循环的现象发生；八是村级财务公开日趋完善。公开内容较为齐全，改变了过去重形式轻内容的做法，做到了群众量关心什么就公开什么，增强了收支透明度，将财务公开落到了实处，还干部的清白，

给百姓和明白，从而改善了干群关系，减少了群众上访，维护了农村社会的稳定。

x年，我们将在农村财务管理上，抓好以下工作：

1、在村级财务管理上，一要强化制度建设，把好财务审批关。要继续执行“四个制度”：即执行村级收入专户管理制度、资金使用审批权限制度、财务支出手续制度和现金管理制度，

通过制度建设来进一步完善村级财务“双代管”工作，逐步提高会计电算化的管理水平；三要规范管理，搞好财务公开。乡(镇)农村财务服务中心结合重难点村治理工作，加大对村级财务公开的指导力度，

使村级财务收支按要求做到时间、内容、形式、程序等四个规范及时公开，实现财务公开经常化、规范化、制度化，坚决杜绝不公开、半公开或假公开的行为，主动接受群众监督，

2、在财务审计上，对基础建设项目多、资金多的村进行重点审计，主要审计：一事一议筹资标准、范围、使用情况、资源性资产的发包、租赁、转让、各种专项资金的管理使用情况、涉农行政事业性收费标准和依据等，

还要继续做好农民负担监督管理工作，通过开展村级财务审计工作，提高了村级财务管理水平。

3、继续抓好村集体资产产权制度改革创新试点工作，对选择的试点村开展集体资产产权制度创新试点工作，并认真总结经验，为今后扩大试点提供决策。

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