德育校长暑期会上的讲话(德育校长国旗下的讲话演讲稿)

德育校长暑期会上的讲话， 1.德育校长在暑期会议上的发言是按照总分的大致结构写的。首先，指出了本文的主题、存在的问题以及解决这些问题的重要性。2.其次，解决问题的具体措施可以写得很详细，承上启下。3.最后做个总结，也可以为校园建设写一个美好的前景。

在德育校长夏季会议上的讲话：范文1

老师们：大家早上好！

今天是我们学期的最后一次全体会议。主题是总结学校一个学期以来的整体工作，部署寒假生活。首先，我代表学校向所有辛苦半年的老师们说声谢谢。感谢你为学校做出的杰出贡献！

在学期初的工作计划中，学校提到了两个需要解决的问题：

一是学校搬了新址，各项建设有待完善；第二，11月省政府将对我区普及高中工作进行评估。学校在方案中提出，要以“一建一评”为契机，加强基础管理，夯实基础，提升能力。注重学校文化建设，

提高实训能力，加强教师内部管理、招生和就业指导等重点工作。大力推进学校又快又好发展，努力实现工作新水平。

组织全体师生改变校园环境。经过几个月的努力，我们对各种教室、办公室、操场、餐厅、培训教室、宿舍等进行了净化和美化。校园面貌焕然一新，得到了教育局领导的认可。半年之内，我们先后接待了CPPCC领导人的视察。

收到省政府高中及以上督导评估，校容校貌和师生精神面貌给上级领导留下了良好印象；在迎接省政府的督导评估中，我们做了大量的工作，从档案整理到校园文化建设，都煞费苦心。

每个同志都为此付出了很多努力。做了很多工作，出了很多汗。从老师到同学，不怕脏不怕累。我发扬了拼搏精神，圆满完成了迎评任务。

我们可以得出一个结论，团结就是力量。再难的事，只要你努力想，努力做，总有办法。

一、学校软硬件设施建设：

1.硬件设施：为了提高学校的办学水平，我们加大了资金投入。开学以来，先后购置了两台焊机、氩弧焊机和六台钳工工作站，提高了实训能力。同时，我们也花了很多钱，购买了大量的培训耗材，以满足实习的需要。

这学期我们的训练面积增加了，这是有目共睹的。我们不仅有几个功能性实训室，还有一个综合实训室，可以用于生产。用校长的话说，就是把实习班的输血变成造血。

2.师资队伍建设

我们把教师队伍建设作为重点工作之一。只有团结强大的团队，才会带出一个好的班级，一个好的学校。这方面重点抓好班主任和组长队伍建设，每周开一次班主任例会，总结部署工作。

表彰做得好的，及时弥补问题，对各方面工作起到了很好的收紧作用，也是对青年教师潜移默化的培养。

原计划对青年教师进行几个课题的培训，因为时间紧没能实现，但我们的基础工作做得很到位。经过半年的努力，出现了一批专业能力强的新教师，他们迅速成长。

为了做好教育科研工作，我们举办了新一轮的观摩课，大家互相倾听，互相评价，找出优缺点，共同探索提高质量的新途径，效果良好。(教师：何、杨瑞梅、安树建、刘明德、吴越、刘)

期末的青年教师答辩会也是一个锻炼提高的好机会。经过学校的积极策划和老师们的精心准备，圆满成功。

为了提高办学水平，我们联合南昌市技工学校、鲁南职教中心举办了研讨会。在这次会议上，我们就如何提高学校的竞争力、专业设置、招生策略、实习指导等方面进行了很好的沟通。大家畅所欲言，取长补短，取得了很大的成效。

3.校园文化建设：

开学的时候，一切都很匆忙。时间紧迫之下，我们集中力量，加班加点，把一个荒废多日的校园变成了一个温暖的家。不到一个月，各功能区功能分明，卫生状况得到根本改善。杂草不见了，废土也不见了。

垃圾都被清理掉了，文化氛围很广。我们可以看看大门口，教室走廊，训练场，办公室，教室，食堂，宿舍，操场，整体面貌焕然一新。教育局领导来了，说我们每天都一样，变化很快。老师加班加点，

不惜一切代价取得了巨大的成果。

4.学生活动：我们把德育融入各种活动中。这学期，我们邀请了齿轮厂的苏恒老师做了精彩的演讲，我们举办了才艺大赛(大约有60人参加

颁发了一、二、三等奖和舞台奖)，举办了篮球比赛，举办了游行(一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个)；在活动中，大家明白了道理，增进了友谊，提高了集体凝聚力和向心力，意义重大。

刘明德老师的班级，作风积极，秩序良好，经研究，被授予丰润区优秀班级集体称号。

老师们，一个学期过去了，我们经历了风风雨雨。这一学期，我们虽然困难重重，但在跌跌撞撞中经受住了考验，不仅实现了学校规模的扩大，也稳定了师生的思想。应该说，我们已经成功度过了三年的危机。

但是，还有很长的路要走，比如新生的稳定和管理，学生的就业安置等。这些都对我们是严峻的考验。如果我们的管理不优越，就业不理想，好事就可能变成坏事。所以，希望同志们有紧迫感，来年更加努力。

我相信同志们的智慧，我也相信他们的能力。在大家的不断努力下，我们对未来充满信心，期待学校工作再上新台阶！

祝老师们春节快乐，阖家幸福！

德育主席在夏季会议上的演讲范文2

大家好：

今天，我们召开全体教师大会，标志着新学期的开始，学校的各项工作即将全面展开。

我今天讲三个方面：一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期的工作。第一个方面：关于收心，我们老师要收回来，第二个是帮助学生收回来。

良好的开端是成功的一半。学期伊始，我们每个老师都要认真思考自己的工作目标，根据学校安排的新工作，制定自己的工作计划。因为在工作中，目标缺失，

工作会“含糊不清”；会“无头无序”；会变成“穿新鞋走老路”；当然也没有出色的工作表现。

然后，要帮助学生找回自己的心。老师要检查学生的假期作业，制定班规，重新选举班委。尽早收回学生假期的“乐趣和野心”，防止学生出现“开学综合征”。

总之，无论新学期面对什么样的工作，都要在开学前尽快“收心”。只有我们的心“恢复”了，我们的学生才能更快地恢复心！

第二个方面：20-2008年学校工作的总体思路和要求。

我们也必须清醒地看到，教育教学管理过程中还存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1 .尖子生和有特长的学生无法得到很好的培养；2.新时期德育实效性低的问题；3.师资质量参差不齐，品牌教师少；4.有些老师缺乏耐心，急功近利。5.有些教师在工作中缺乏主动性和进取精神，迟到早退；6.个别教师重视个人兴趣，

2008年是机遇与挑战并存、希望与困难并存的一年。众所周知，我们学校这两年生源质量差，这无疑增加了管理的压力。

所以我们学校未来的路还很长，但也给老师们带来了新的机遇，尤其是年轻的老师，他们历练的机会大大增加，有的很快就走上了重要的教学或管理岗位。

今明两年是我校发展的转折点。我认为“一所学校的成功不一定体现在学生的数量上，而是体现在学校管理和质量的提高上。”因此，要迈出这关键的一步，转向精细化管理、精细化教育的拐点，全面提升我校的办学水平。

第三方面：新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：

1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、政教来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，

加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，两个职能部门要多发挥作用，创新工作思路，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。

2、提高团队意识，强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合、干好。

部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的尊重。尊重自己，

所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心；尊重自然，所以不霸道。

3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。

德育校长暑期会上的讲话范文3

各位老师：大家好!

度过了轻松、愉快的署假生活，我们又满怀喜悦地重返校园，又见到了可亲、可敬、可爱的同志们，我们又将满怀信心地迎接新的学年。在这里，首先让我代表学校领导对大家回到学校，

又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的学期里工作顺利，身体健康，万事如意!

过去的学期既是我们播洒汗水和心血的学期，又是我们工作取得丰硕成果的学期；又是在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，

做出贡献的各位老师表示我最诚挚的感谢。

老师们，新的学期，我们面临的问题很大，也很严峻，对我们教师的师德和人格挑战也很严峻。因为只有在座的各位尽职尽责、尽心尽力了，学校的教学工作才能稳定和有所发展。

也必须清醒地认识到学校在教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、教学质量整体还不够理想；2、新时期德育工作针对性实效性不强；3、教师素质参差不齐、部分教师教学质量低下；4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重；5、一些教职工工作主动进取精神不高、存在混日子思想；6、个别教师重个人利益，

新的学期，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要着眼未来，着眼长远，培养一种未雨绸缪，见微知著的能力和本领。现在，我们已经进入了一个学习型社会，

面对日新月异的新形势和千变万化的新情况，全体教职工都要勤于学习，善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，不继进取，锐意创新，在否定自我的过程中超越自我。只有这样，才能永立潮头，

不断达到新的更高的境界。

为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，我们要把自己工作当做事业来做；努力做到全面提升教育教学质量，培养出高素质的学生。在这里，我从三个方面谈。

第一，和谐共处，具备健康向上的心态。

首先，要用和谐管理调动教师的工作积极性。和谐应建立在领导和教师、教师和教师的相互包容这一平台上，要知道能相互包容的人才敢说真话，做实事，出成绩，能相互包容的人才可能长期久处。在新学期的管理上，

从刚性上谈，各处室要狠抓管理和落实，按照学校精细化管理要求，一方面事事有人抓，时时有人管；另一方面，事事有规可依，时时有章可循。从小事抓起，从细微做起。从柔性上来说，能提倡的便不会硬性规定，

能解决问题的也不会死搬硬套走形式，能帮老师分忧的便会义不容辞。

精细化与人性化是辨证的统一，没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化，无异于放任自流，听之任之，但当我们的老师如果把学校当成自己的家，有了责任意识后，制度也就没有什么作用了。

在依法依规、坚持原则的基础上，把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、发展的需要结合起来，以公平的信念创造各尽所能、各得其所的激励和分配机制。与此同时，必须建设团结和谐的干伍。

年级组长以上的干部要认真落实学校“六五四三二一”干部管理要求，加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重。

在领导班子内部要加强民主集中制建设，发挥每个成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。在工作管理上要谨防四怕；一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。要求缓办的常思，急办的迅时，

难办的设法。坚决杜绝不思工作、办事拖拉、丢三忘四的失职行为。其次，要用和谐的心态来对待工作和学习。良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件。良好的心态源于对工作生活的热爱，

要做好自己的工作，首先要有足够的勇气，热情负责的态度，勤奋努力的精神，这样才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又会将自己真正地融如到集体中。其次，要懂得利用机会，勇于接受挑战，对工作十分努力和投入，

不断地充实自己，适应时代的发展和学校的变化，在勃勃朝气下每天都会取得进步和提高。

作为教职员工，只要努力就一定能做一个好老师，公正地对待每一个学生，在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持，在学生开心和悲伤时有你们在身边分享和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。

我们要坚决杜绝这样的事发生，那就是，只把学生当成挣钱的对象而不顾学生是否有进步，当成发泄的工具而不考虑伤害学生的自尊心，要知道这样的人从事教育是对整个教育的损害。

第二，坚定信仰，树立强烈的责任意识。

作为一名教师，首先要有强烈的社会责任感。自由并不意味着放任自流，真正的自由意味着担当责任!我很欣赏这一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，

走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱。要不断提升自己的“人格”，力求自己能超凡脱俗。你要时时记住，我们代表着五中的形象，代表着五中教师的水平，真正做到“穿有样，坐有相，言有规，行有范”。现实生活中，

我们往往重视看得见的，而不重视看不见的。其实，很多看不见的又往往比看得见的重

德育校长暑期会上的讲话范文4

各位老师：

作为期末总结要说的话，我在述职报告和刚才散学典礼上都已经讲到了。我在这里表达四层意思：

一、表示敬意的话

在过去的一年里，大家除了完成教学任务，还配合我们完成了学校的阶段性工作目标，完成了上级给我们下达的各项目标任务，有时忙得透不过气来，年轻老师顾不上生病的孩子，有的老师带病还坚持工作，但大家都没有怨言，

任劳任怨，这就是教师职业道德的最好诠释。所以，我们学校才能取得一个又一个的成绩，一次又一次得到家长和社会的好评，而所有成绩的取得都不是哪一个人能独自完成，都是我们这个群体共同努力的结果，

是集体力量的展示。在这里我代表学校向大家表示敬意!

二、表示问候的话

在一学期的工作中，大家都匆匆来，忙忙去，紧紧张张工作。我家有闲人，回去就吃饭，从开学到今天，感觉就一个字：累。现在最需要的事情就是休息，好好调整自己的状态。由此，我想到同志们回家还要烧饭洗衣，做家务，

带小孩，个中辛劳，可想而知。我代表学校向大家表示问候!同时，也希望大家借助这个寒假调整好自己疲惫的身躯，合理安排娱乐生活，注意饮食，烟酒适量，不要饮酒过量伤害身体，甚至酿成事端。

过一个欢乐、祥和、愉快的春节。

最后，祝各位身体健康，家家幸福，春节快乐，岁岁平安!

德育校长暑期会上的讲话范文5

老师们：大家上午好!

今天是我校本学期最后一次全体会议，主题是总结学校一个学期以来的全面工作，并部署寒假生活。首先，我代表学校向半年来辛辛苦苦工作的全体教师问一声辛苦了。感谢你们对学校做出的卓越贡献!

在学期初的工作计划中，学校提到了有两个需要解决的难题：

一是学校迁入新址，各项建设需要继续完善；二是十一月省政府要对我区进行普及高中阶段工作进行评估，在计划中，学校提出，要以一建一评为契机，加强基础管理，夯实基础，提升能力。重点做好学校文化建设，

实训能力提升，内部管理强化教师队伍建设、招生就业指导等重点工作。强力推进学校又快又好发展，努力实现各项工作再上新台阶。

组织全体师生改变校园环境，经过几个月的努力，我们对各个教室、办公室、操场、餐厅、实训教室、宿舍等进行了净化和美化，校园面貌焕然一新，得到了教育局领导的认可，半年内，我们陆续接待了市政协领导的视察，

接待了省政府的高中以上阶段学校的督导评估等，我校的校容校貌师生的精神面貌都给上级领导留下了很好的印象光；在迎接省政府督导评估中，我们做了大量的工作，从档案整理到校园文化建设，煞费苦心，

每位同志都付出了很多心血。活干了很多，汗流了不少，从老师到同学，不怕脏，不怕累，发扬了敢打硬仗的精神，圆满完成了迎评估的任务。

我们能得出一个结论，众志成城。不管是多大的困难，只要认真想，努力做，办法总是有的。

第一，学校软硬件设施的建设：

1、硬件设施：为了提高学校的办学档次，我们加大了资金投入，从开学初，我们陆续购入了二保焊机、氩弧焊机和6个钳工台位，提高了实训能力，同时我们也用了大笔资金，购入了大量的实训耗材，满足了实习的需要。

这一学期，我们的实训场地面积增加了，这是有目共睹的事情，我们不但有了几个功能实训室，我们还有了综合实训室，能进行生产。用校长的话说，是把实习课的输血变为造血。

2、 教师队伍建设

我们把教师队伍建设当成了重点工作之一，只有一支团结有力的队伍，才会带出一个好的班级，有一个好的学校，在这方面我们重点抓了班主任队伍和组长队伍的建设，每周一次的班主任例会，总结部署工作，

对于做得好的能做出表彰，出现的问题及时弥补，对于严密各个工作环节起到了很好的作用，同时也是对青年教师的潜移默化的培训。

原计划做一轮次专题的青年教师培训工作，由于时间比较紧，未能实现，但我们的基础工作做得比较到位，经过半年的努力，出现了一批业务能力强的新教师，他们成长的很快。

为了抓好教育科研，我们举办了新一轮观摩课，大家互听互评，找出优点与不足，共同探讨提高质量的新路子，效果很好。(教师：何然然、杨瑞妹、王赏、安书剑、李岩、刘明德、吴越、刘玉娟)

期末的青年教师答辩会，也是个很好的锻炼提高的机会，经过学校的积极策划，老师们的精心准备，取得了圆满成功。

为了提高办学档次，我们联合南厂技校、路南职教中心举办了研讨会，在这次会议上，我们针对如何提高学校的竞争力以及专业设置，招生策略、实习指导等方面作何很好的沟通，大家畅所欲言，取长补短，收效很大。

老师们，一个学期过去了，我们走过了风风雨雨，这一个学期，我们虽然困难重重，但是在磕磕绊绊中经受住了考验，不但实现了学校规模扩张，而且师生的思想更加稳定。应该说我们已经顺利的度过了三年危险期。

但是后面的路还很长，比如新生的稳定和管理工作，学生的就业安置工作等，对我们都是严峻的考验，如果我们管理不上位，就业不理想，好事就可能变成坏事，所以，希望同志们有忧患意识，在来年更加努力的工作，

我相信同志们的智慧，我也相信同志们的能力，有大家的一直努力，我们对未来充满了信心，我们期待着学校工作再上新台阶!

祝老师们春节快乐，合家幸福!

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