鞋厂实习报告范文精选(鞋厂实践报告心得)

鞋厂实习报告范文精选， 半个月的实习过去了，大学生活基本结束了。不久的将来，我们也将走出校门，融入社会这个大家庭。要想早日在社会上立足，就必须努力学习科学知识，在大学这个小社会里充分发挥自己的潜力。

珍惜我们拥有的每一分钟，迈着坚实的步伐走向我们的人生之路！

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一、工厂概况

_鞋厂是小规模企业，即使在生产旺季也是不到200人的小厂。厂里有两层厂房和办公楼，其中一层和二层是办公室和食堂，三层和四层是员工宿舍，固定资产近800万。企业目前的经营状况不好。

在一个多月的暑期实习中，我逐渐了解了生产企业的运作模式，接触了生产、质检、销售、会计、行政等工作内容。虚心学习的同时，不断收集整理资料，对工厂和制鞋行业有所思考。

二、工厂生产经营管理实践与调查

我认为耐地王鞋厂在以下几个方面值得肯定。

1.组织结构

组织设计扁平化，遵循统一指挥、控制范围、权责对等的原则。各部门的分工、权责，同级部门之间、上下级之间的事务对接要求，都形成了文件，成为规范管理的前提。管理的制度化和规范化是企业正常运转的重要保证。

2.成本控制

会计每天根据生产数量、废品、库存等情况编制生产报表，从每天生产报表的对比中可以反映出生产中是否存在问题。

我还看到了不良品分析表，每天的原材料消耗明细，质检部产品漏检维修成本日报表，每班配件、废品、废品底汇总表，说明工厂的成本分析非常细致，生产成本控制严格。套用总经理的话，这是在夹缝中求生存。

数字反映的问题是客观存在的，但前提是要保证数据来源的准确性。

3、员工激励制度

工厂以现金奖励为节约成本或提高质量做出贡献的员工，在职业技能竞赛中取得优异成绩的员工，对违反制度或在职业技能竞赛中垫底的员工进行罚款。这可以刺激员工提高技能，鼓励他们思考和创新。

如果能结合精神奖励就更好了。学校用好精神奖励，工厂也可以借鉴。马斯洛的需求层次理论认为，

每个人都有五个层次的需求：生理需求(即衣食住行的满足)、安全需求、社交或情感需求、尊重需求和自我实现需求。了解员工的需求，管理者可以更有效地实施激励措施，同时达到节约成本的目的。

4、产品标准

目前，工厂正按照iso9002国际质量标准管理企业。_ _ _厂生产的鞋底大部分出口。其实东莞整个鞋厂基本都是接受国外订单的。因为客户对质量要求非常严格，从生产前的样品，

生产过程中密度和硬度的控制，质量检验，以及产后鞋底曲率的测试都是严格按照标准进行的。我问总经理，稍微不合格就报废。如果要求更松一点，岂不是节省了很多成本？

他坦言，如果鞋底在国内生产销售，质量要求没那么高。我能理解，但我不认同，为什么中国不能享受高质量，不能有高标准？其实不是做不到，而是没有追求卓越的意识。这让我想起了张瑞敏砸海尔冰箱的事。

海尔起步的时候引进了德国的设备和技术，但是工人并没有严格按照国际标准来。当时海尔的工人很疑惑。虽然产品有点瑕疵，但在国内被认为是一个水平，不是出口给外国人的。有必要这么完美吗？张瑞敏很难过，

拿出70多个次品，当着工人的面，和干部一起砸冰箱，给员工上了一堂印象深刻的质量课！海尔为什么能走这么远？因为它从一开始就一直用标准要求自己。另一方面，如果中国企业甘愿低人一等，

中国何时能屹立于世界？质量是制造业的生命线！

三。对工厂实际问题的分析和建议

(3)总公司在皮鞋行业打响品牌，开始向其他行业进军。我不是反对企业扩大自己的品牌，但是国内企业真的应该吸取教训。有多少大企业因为盲目扩张而倒闭，

德隆的失利不能引起企业家的反思吗？国内企业在品牌经营上是否缺乏耐心，过于注重眼前利益？企业扩张需要分阶段。经过纵横发展，基础扎实，才能枝繁叶茂。如果进入其他行业，

主业的松动很可能带来产业空心化的危机。这几年皮鞋行业很少听说森达。_ _ _后，森达开始进入热电、化工、服装、物流、生物工程、软件等行业。似乎每个能赚钱的人都应该试一试。太快了，

结果，人员很难跟上技术，并伤害了他们的活力。如果能专心做好皮鞋，积累品牌价值，就不会有森达皮鞋四个月破底这样的报道了？我个人很佩服黄光裕的做法。他一方面卖家电，一方面做房地产。

难能可贵的是，他找到了两者的关系，充分利用了行业之间的互补性。ZUI最终将把国美经营成国内家电销售巨头。另外，可以向温州商人学习。就算做打火机，也有中国第一的气魄。企业在乎的是专而不是广。

专业化是前提的前提。Ibm将pc业务出售给联想，专注于it，或许能让蓝色巨人再创IT传奇。

从外部环境来看，有这样一组数据，到2000年，重庆具有一定生产规模的企业发展到5000多家，加上一些小企业，达到1万家，年产量近30亿双，出口总额47亿美元，占全国产销总量的近一半。

成为名副其实的鞋业大省。行业发展之快，竞争之激烈，令人惊叹。奈帝旺鞋厂能成长到和强大的对手接近真的很不容易。

四、实习总结

实习结束后，我才明白，在学校学到的不仅仅是知识，更是一种叫做自学的能力。一定要勤于工作，慢慢琢磨，不断学习，不断积累。有不懂的地方，自己想办法解决。如果实在不行，可以虚心请教别人。

回顾这一个月的实习，从刚开始的枯燥训练到第一份工作的不安，再到现在的熟悉。时间，让我一点一点成熟，让我每天进步一点点。正所谓平凡成就不平凡，相信每一次实习都会让我更接近成熟。

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一，

大学生工作的目的：

增加你的零花钱；自力更生，不完全依赖父母；锻炼自己的能力：当我们进入大学，就不能再做那些依赖父母的人。我们必须成为负责任的人。而且大学期间的学费、生活费等杂费加起来也不少。

有机构调查显示，农村家庭从小学到大学毕业，培养一个大学生需要花费63.4万元。更何况，我们这些即将毕业的人，明年毕业后的就业问题都得好好想想。现在大学生利用课余时间在假期兼职或者积极参加社会实践。

暑期打工，练习欣赏生活，已经成为一种热潮。对于大多数学生来说，赚钱是工作的首要目的。有些人认为挣钱不是大学生工作的唯一目的。许多学生把工作视为参加社会实践和提高能力的机会。

许多学校也积极鼓励大学生接触和了解社会。一方面，他们可以将所学的理论知识运用到实践中，提高各方面的能力。另一方面，积累工作经验对以后就业大有裨益。

通过调查了解当代大学生对社会实践的看法，分析他们的生活实践，从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践中存在的问题并提出解决办法，使大学生正确对待社会实践，在实践中获得真知。

在以后的实践中可以更好的接触社会，锻炼自己的专业技能，寻找发展的机会。

二

大学生暑假的工作类型

服务类型：夜店、桑拿洗盘子的服务员，酒店领班，商场促销员(化妆品、保健品等。)、话务员、配送员(办公用品、传单)、快餐店工作人员、文案。

智力型：办公室文员，会计师事务所审计，家教，翻译，电视台台长，网站版主，网站销售，软件公司编程。

还有一些大学生，挥起了创业的大笔，如办公司、开工作室、书店、经营餐厅等。

三、贫困生的对于自己的假期满意程度相对较高，假期充实度也相对较高。在被调查的贫困生中有50%的同学觉得自己的假期生活充实而有意义，这一比例大大超过了其他的被调查者，

而选择假期计划中以打工或参与社会工作为主要活动的也占到了42.9%.这表明家庭经济条件较差的大学生对于自己的假期满意程度普遍较高，这表明了贫困大学生对于假期的时间安排更为合理，

大多数的贫困大学生觉得在假期应该外出打工实践，而不是整天沉溺于睡觉、上网、看电视之中。

在大学期间打工的人表示他们所找的工作有65%是跟自己所学的专业无关的，有30%则表示跟自己的专业有些关系，有5%的人表示在大学期间所做的工作跟自己的专业有关，但只是很少的一部分，很多人都表示希望在大学期间可以找到跟自己本专业有关的兼职或暑假工，但这是很难找的，那些可以找到自己本专业有关的人，大部分都是跟自己的家庭因素有关，少部分则是通过自己的努力去寻找跟自己的本专业有关的工作。

此次前去的东莞厂暑期工作的学子们大概有两三百号人，从大学校园一下子过度到工厂里工作的学子们还没完全适应过来。

虽然常听人说大学就是一个小社会，但校园里还是少不了那份纯真和那份真诚，而工厂里关系复杂，大家得投入到一切都是那么陌生的环境中去，这似乎有点难度。而且这里的工作要求严格，不允许出现错误，

否则你将成为众矢之的。我们的工作时间极长，每天工作2个小时(早上7：0-;0，下午2;0-;0，晚上：0

-11：0)。

在整个的调查过程中。我们发现有部分的父母不支持他们的孩子在校期间打工；有部分人对这份调查所做的答案中有一至两的题目所给出的答案让人很怀疑；我们发现通过中介找工作的人越来越少了；很多人都希望有高的报酬，

没有高的报酬不会去做这一份工作，有很多人都希望自己可以选择工作的时间。

结果与分析

一、谨防诈骗；

二、防止克扣工资及加班超时。

我的感受与建议

一、大学生不能只囿于校园，必须接触社会，了解社会，然而又得提防沾染社会的不良风气，防止走入打工误区。

二、

“打工”不能放弃学业。

三、“打工”应擦亮你的眼睛，提高自身素质。“打工”其实也具有很大的冒险性，在良莠不齐的社会大染缸里，想如你所愿地打好工并非易事，所以除了提高自己的文化素质来增加就业机会之外，

还必须有一双洞察社会的慧眼，在思想上多一道防线，提防一些居心险恶的人。

结束语：假期打工，课余兼职的大学生一族已不是散兵游勇，他们逐渐壮大成了一个部落，成为求职场上的一道亮丽的风景。大学生日益成为一个有着巨大潜力的劳动力市场，他们的创造力和创新精神理应受到越来越多的注意。

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