劳务派遣员工合同范本最新整理版(劳务派遣协议范本最新)

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劳务派遣员工合同的主要内容包括：

1、用人单位和劳动者的基本信息；

2.劳动合同期限；

3.工作内容和工作地点；

4.劳动报酬及支付方式；

5.工作时间和休息休假；

6.双方的基本权利和义务；

7.违约责任；

8.争议处理方法。

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最新版劳务派遣员工示范合同

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、合同期限

本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日开始生效

二。甲方的权利和义务

1.自本合同签订之日起，乙方成为甲方正式员工，甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _(以下简称第三方)工作，甲方负责乙方档案的建立和日常管理。

2.甲方应在乙方到第三方工作之日的同一个月内为乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。

3.甲方负责乙方每月工资的支付和个人所得税的代扣代缴。第三方到期未将乙方收入转入甲方账户的(以第三方明确约定的工资支付日期为准)，甲方应在15日内向乙方支付全额工资及工资总额3%的滞纳金。

特殊情况下，甲方应在30天内向乙方支付全额工资及5%的滞纳金。

4.甲方负责定期跟踪管理乙方在第三方的工作，协调乙方在第三方发生的各类劳动争议。

5.甲方负责乙方在第三方工作期间发生的工伤、职业病等事故的理赔及善后处理。

6.为了第三方生产的正常运行和乙方各项保险的正常缴纳，甲方应向乙方收取《雇佣合同》中的风险抵押金_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。该保证金将在甲乙双方正常终止劳动合同关系时一次性返还给乙方；如果乙方不愿意支付风险保证金，

甲方有权扣留乙方一月份的工资和奖金作为风险保证金。

7.如乙方拒绝服从第三方的工作安排或因个人原因不认真工作，给第三方造成经济损失，无论第三方是否将乙方返还甲方，甲方均不予返还，以承担抵押风险。

8.如果乙方的工伤事故是由第三方造成的，甲方应负责乙方的各项保险和工伤索赔，并在到期日的次日向乙方支付全部赔款。

三。乙方的权利和义务

1.乙方必须认真遵守和执行第三方的规章制度，服从第三方的工作安排。

2.乙方必须忠于职守，圆满完成第三方规定的各项生产指标。

3.乙方应充分享受第三方为其员工提供的各项劳动保障和福利待遇。

4.如因乙方原因导致第三方遭受重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方索赔.

5.乙方应承担工作期间造成的民事责任和刑事责任。

6.合同期满后，乙方有优先续约权。

四。解除劳动合同的条件

1.乙方无故离职，被第三方从公司除名；

2.乙方严重违反劳动纪律和第三方的各项规章制度；

3、严重失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的(以第三方作出的书面决定为准)；

4.被依法追究刑事责任的；

5.乙方与其他单位建立劳动关系，影响第三方正常生产，经提出拒不改正的；

6.乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方不能胜任第三方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的。

在上述情况下，甲方有权与乙方解除劳动合同，甲方不退还乙方风险抵押金。

动词（verb的缩写）其他约定事项

1.如乙方因第三方经营导致企业裁员而被遣返，甲方应为乙方另行安排工作(以第三方书面形式为准)；

2.本合同执行过程中，如合同内容与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致，以新的法律、法规和政策为准；

3.任何一方如欲终止本合同，需提前30天提交书面申请，在征得双方(包括第三方)同意后，办理终止本合同的正式手续。

不及物动词违约

任何一方违约，给对方造成经济损失的，应承担经济责任。具体赔偿金额由守约方与企业工会根据违约方的责任和给对方造成的经济损失确定。乙方违约的，按照甲方奖惩办法的有关规定承担违约责任。

七。合同纠纷的处理

因履行本合同而产生的争议应由双方协商解决。协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。

八。其他事项

1.本合同未尽事宜，双方协商后以书面形式补充。补充合同与本合同不一致的，以补充合同为准；

2、本合同一式___份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份，每份具有同等效力。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

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