酒店就业协议书范本(酒店就业规划)

酒店就业协议书范本， 酒店聘用协议怎么写？不知道小伙伴们今天来看看边肖的分享吧！

酒店雇佣协议的主要内容包括：

1.用人单位和职工的基本身份信息；

2.双方的义务和责任；

3.合同期限；

4.工作地点和工作时间；

5.工资及支付方式；

6.费用描述；

7.违约责任；

8.争议处理方法；

9.其他合同内容。

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酒店雇佣协议范本

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

一、甲方的责任和义务：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.甲方为乙方提供制服、徽章、员工宿舍和工作餐。

2.甲方应向乙方支付工资。如甲方按法定程序将该房屋的所有权转让给第三方，本合同对新的产权人继续有效，无需另行约定；

3.甲方应为乙方提供相关保险及其他相关福利，具体内容在补充协议中约定。

4.乙方在甲方发生工伤等意外事故的，按照《甲方员工工伤及责任保险条款》的相关规定执行。

二。乙方的责任和义务：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.乙方必须遵守甲方的员工手册和各项规章制度。在协议期内，不需要进行失业登记和缴纳失业保险，不享受失业保险待遇且符合条件的，应当领取未领取的失业保险待遇和重新失业后应当领取的失业保险待遇。

2.乙方辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并及时办理相关手续。

3.如乙方在工作期间有严重违规和过失，甲方将与乙方协商，共同处理。经甲乙双方协商，乙方应于日前向甲方报告。甲方应在乙方报到后一个月内为乙方办理录用手续或签订劳动(聘用)合同。

乙方应积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点和工资的主要条款应写入劳动(聘用)合同。4.毕业生和用人单位可以协商相关条款，因此毕业生和用人单位在签订合同时应尽量采用示范条款。

如果要变更或增加，内容一定要明确，避免歧义，特别是涉及福利待遇、工作期限、违约责任等方面。否则一旦产生纠纷，由于事先约定不明确，不利于保护自己的合法权益。如果有附加条款，

应该在协议中明确列出。

第三，协议有效期。

本协议自年月日起至年月日止有效。

四。本协议未尽事宜，双方协商签订补充协议。

动词（verb的缩写）本协议一式两份，双方各执一份。

协议上有条形码，是特定毕业生唯一使用的。严禁借给他人使用。如果借给别人，一切后果由我承担。

甲方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方

日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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同时还提供了公司常用的各种表格和文档，如用工表、财务统计等。

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