雇佣关系合同范文(雇佣关系合同样板图片)

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雇佣关系合同的主要内容包括：

1.用人单位和职工的基本身份信息；

2.双方的义务和责任；

3.合同期限；

4.工作地点和工作时间；

5.工资及支付方式；

6.费用描述；

7.违约责任；

8.争议处理方法；

9.其他合同内容。

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雇佣关系合同范文

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效

第二条本合同试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

第三条如乙方的出发时间与约定时间不一致，则本合同的出发时间为实际到达日期。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第五条在本合同有效期内，甲方可根据公司业务需要和乙方的技能及工作表现，在与乙方充分协商的基础上调整乙方的岗位和工作内容。

第三，工作时间和休息休假

第六条甲方依法制定员工工作时间和休息休假制度；乙方应遵守甲方依法制定的工作时间和休息休假制度，按规定上班。

第七条乙方依法享受的婚丧假和产假按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第四，劳动报酬

第八条甲方根据法律法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合公司和乙方岗位的实际情况，确定乙方的工资水平。

第九条乙方的月工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元

第十条甲方有权根据生产经营状况、乙方工作岗位的变化以及依法制定的薪酬管理办法调整乙方的薪酬。

第十一条甲方每月_ _ _ _ _以货币形式按公司规定的月工资标准支付乙方工资，如遇节假日，提前一天或顺延至假期结束；以现金形式向乙方支付月度奖金。

动词（verb的缩写）劳动保护、工作条件和职业危害防护

第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方的劳动安全和健康。

第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和公司的各项规定。

第十四条乙方在工作过程中遭受职业危害的，甲方应当按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康和相关权益。不及物动词劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十五条在劳动合同有效期内，甲乙双方可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。

第十六条劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章改变本合同内容的，本合同的相关内容可以变更。

第十七条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同.

第十八条甲乙双方协商一致，可以解除本合同.

第十九条甲乙双方解除劳动合同必须按照国家有关法律法规和甲方依法制定的相关制度执行。

第二十条有下列情形之一的，本合同自动终止：

1.合同期满，双方不能就续订劳动合同达成协议的；

2.甲方经营状况不佳或破产倒闭；

3.乙方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务；

4.法律法规规定的其他情形。

第二十一条本合同期满前，甲、乙双方应按有关规定提出续签或终止本合同的意见，并办理相关书面手续。

七。违反劳动合同的责任

第二十二条乙方未提前30日向甲方提出辞职或有其他擅自辞职行为的，甲方将在乙方办理交接工作后向乙方支付当月工资并办理相关辞职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

八、劳动争议处理

第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

九、其他规定

第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

第二十七条本合同自________之日起生效。

第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：________________(签章)乙方：________________(签章)

________年________月________日________年________月________日

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