店员雇佣合同模板(雇佣店长合同模板)

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员工聘用合同的主要内容包括：

1.用人单位和职工的基本身份信息；

2.双方的义务和责任；

3.合同期限；

4.工作地点和工作时间；

5.工资及支付方式；

6.费用描述；

7.违约责任；

8.争议处理方法；

9.其他合同内容。

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店员雇佣合同模板

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址

法定代表人(主要负责人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别：_ _ _ _ _ _ _ _身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码

目前的邮寄地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自年月日至年月日。试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_ _ _ _ _工作，乙方的工作任务为_ _ _ _ _ _经双方同意，甲方可以变更乙方的工作或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按照甲方的规定完成工作任务， 甲方应于_ _ _ _ _ _ _支付工资，或实行计件工资制，计件单价为_ _ _ _ _ _ _。

第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律、法规和规章执行。

第五条双方解除或者终止劳动合同应当依照法定程序办理，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的通知或者相关证明。符合法律法规的规定，向乙方支付经济补偿.

第六条其他未尽事宜，按照国家和地方现行有关规定执行。

第七条双方的其他约定

第八条本合同双方各执一份，任何涂改或擅自签署均属无效。

甲方签字(盖章)乙方签字

签约时间：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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同时还提供了公司常用的各种表格和文档，如用工表、财务统计等。

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