美容行业劳动协议范本(美容行业劳动协议范本图片)

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美容行业劳动协议的主要内容包括：

1、用人单位和劳动者的基本信息；

2.劳动合同期限；

3.工作内容和工作地点；

4.劳动报酬及支付方式；

5.工作时间和休息休假；

6.双方的基本权利和义务；

7.违约责任；

8.争议处理方法。

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美容行业劳动协议范本

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _美容院根据国务院劳动法律法规制定本劳动合同。 《中华人民共和国私营企业劳动管理实施办法》和《中华人民共和国私营企业劳动管理实施办法》

双方本着“平等自愿”、“协商一致”的原则，签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守。

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _美容院(以下简称“甲方”)同意聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人

职位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

一、合同有效期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

年份是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年

二。责任要求：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按照其工作要求和美容院的制度做好工作。

(2)根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位。

(3)乙方必须按照《美容院员工手册》的所有内容和条款，严格遵守美容院的规章制度。

(4)乙方每周工作六天，工作时间由甲方安排，乙方需要加班时，甲方应补偿相应的节假日。

三。劳动报酬：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _劳动报酬：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _劳动报酬

(1)固定工资为_ _ _ _ _ _ _ _元/月。

(2)、绩效工资_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。

(3)补贴为_ _ _ _ _ _ _ _元/月。

(4)提成奖金：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果超额完成月销售任务，提成为_ _ _ _ _ _ _ _元人民币。

(5)、完成年度销售任务(月销售任务_ _ _ _ 12)，在农历新年之前，可以拿到年终奖金。

(6)所得税或个人收入调节税由乙方承担.

(7)根据美容院的经营情况、员工在业务上的熟练程度以及工作场所的表现，考虑在适当的时候调整岗位和薪酬。

(8)甲方应于每月5日如期支付货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

(9)所辖人员的聘用、调动、辞退，应以书面形式通知美容院，并经美容院批准。

(10)、自合同签订之日起，如不满一年，可按比例执行。

四。福利和劳动保险：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(1)员工服务满一年后，可按以下规定给予带薪年休假：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

a、工作一年以上不满三年的：每年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 5天。

b、工作三年以上不满五年的：每年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 10天。

c、工作五年以上不满十年的：每年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 14天。

d工作十年以上的，每满一年增加一天，但累计不超过30天。

(2)乙方享有国家法定节假日。因业务需要不能休假的，甲方可在法定节假日前后60天内安排补休。

(三)乙方计划生育、生育、婚丧等因病事宜，按本美容院制定的具体办法办理。

(4)乙方的事假只有在有正当理由、书面申请并经有关主管部门批准的情况下才有效，并且甲方不支付事假期间的工资。

(5)因公致残或死亡的，按美容院购买的相关保险规定和本美容院制定的具体办法办理。

(6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

(7)乙方应自行解决值班工作餐。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同：_________________

(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，

致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.

6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。

7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。

8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。

9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：_________________

(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

(4)、劳动合同约定的解除条件的。

七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：_________________

(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

乙方承担的赔偿责任的范围包括：_________________

(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。

(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

十、保密和不竞争

(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，

乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

(2)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，

以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

十二、甲方制定的《员工手册》 为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。

本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲方：_________________乙方(签署)：_________________

盖章：_________________员工姓名(正楷)：_________________

日期：_________________日期：_________________

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