聘用协保人员的合同(协保人员是否缴纳社保)

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共保人员聘用合同的主要内容包括：

1、用人单位和劳动者的基本信息；

2.合同期限；

3.工作内容和工作地点；

4.劳动报酬及支付方式；

5.工作时间和休息休假；

6.双方的基本权利和义务；

7.协议的终止和解除；

8.争议处理方法。

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雇用共同保险人员的合同

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲方因工作需要，聘用乙方工作，经双方协商，达成如下协议：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.甲方因工作需要，聘用乙方担任()岗位。乙方接受甲方的聘用，同意为甲方工作，并能承担甲方安排的工作.

2.聘用期间，甲方每月支付乙方人民币元。

三。乙方同意在原单位享受期间不再在甲方享受社会保险，法定节假日和劳保福利与甲方其他员工相同.

四。乙方与原单位解除劳动关系，并经甲方同意办理社会保险转移手续后，可以与甲方签订劳动合同。

动词（verb的缩写）乙方在甲方就业期间发生的医疗费用，除原单位社保外，由甲方负责。但由于乙方自身患病或其他与工作无关的意外事故，由此产生的医疗费用由乙方自行解决。

不及物动词甲方的劳动纪律规章制度和《员工手册》乙方愿意遵守。

7.本协议聘用期为年，自年月日至年月日，试用期一个月。

八。本协议应在下列任何一种情况下解除或终止：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(1)协议期满；

(2)双方就解除本协议达成共识。

(3)乙方因健康等原因无法履行其在本协议项下的义务；

(4)乙方严重违反甲方的规章制度。

(5)双方可以随时终止合同，但需提前三天发出通知。

(6)乙方不能胜任本协议约定的工作。

(7)甲方未按约定支付劳动报酬和提供劳动保护的。

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(8)本协议终止解除后，乙方应在2日内将因履行本协议而从甲方处获得的有关事项、物品、资料、文件等移交给甲方，并作出书面说明；否则，甲方有权暂停支付报酬，直至交接完成；给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

九。鉴于乙方双方签订的劳务合同，特约定如下：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(1)乙方同意在聘用期间发生的任何医疗费用由乙方承担，甲方不支付乙方医疗期间的任何报酬。

(2)乙方同意非甲方原因或工作原因造成的伤害由乙方自行承担。

(2)乙方同意甲方无需为乙方缴纳社会保险.

(3)甲乙双方属于雇佣关系。若双方解除或终止本协议，甲方无需向乙方支付任何经济补偿，也不会按劳动关系处理。

X.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议应提交甲方所在地法院解决。

Xi。本合同开头的乙方通讯地址为乙方的有效通讯地址，如有变更，应立即书面通知甲方，否则双方联系障碍由乙方负责。

12.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方

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