公司总经理年终总结发言稿范文精选(酒店总经理年终总结发言稿)

公司总经理年终总结发言稿范文精选， 下面将详细介绍公司总经理年终总结讲话的范文选编：公司总经理年终总结讲话有三个部分。

第一部分向大家表达新年祝福；第二部分可以写具体的任务和完成情况；第三部分阐述了不足之处和今后努力的方向。

总经理年终总结讲话1

_公司的同事和同志们：

大家好！20__的春节慢慢向我们走来。借此机会，我谨代表_公司向一年来辛勤工作的所有同事和同志们表示衷心的感谢和亲切的问候。

接下来，我代表_公司的管理团队向大家汇报公司过去一年的工作情况，并对20_做出工作展望和安排。

过去一年重点工作简要回顾

20__年是公司成立以来业务总量大幅提升的一年，公司内部管理逐步走向规范化、制度化。一年来，在公司董事会的正确领导和全体员工的努力下，

_公司紧紧围绕董事会年初制定的目标和工作思路，以产品订购、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗、6S管理为重点，超额完成了董事会年初制定的各项经营指标。

将公司跨越式发展的速度和高度推向了高潮。

回顾过去一年的工作，值得肯定的成绩主要有：

1.生产经营取得显著成绩。20__，工业总产值_亿元，同比增长_%,占年度计划的_%;实现销售收入_亿元，同比增长_%,占年度计划的_%;税前利润为人民币_亿元，较去年同期增长_%。

_%的年度计划；完成工业增加值万元，生产产品万套，总重量万吨。由此可见，20年来的经济总量和业务规模都呈现出高速递增的运行态势，公司经济实力大大增强。

为_公司的进一步发展奠定了良好的经济基础。

2.卓越的产品订购表现。20__年，公司根据市场情况的变化，及时调整主攻方向和营销策略，以新能源市场为主攻方向，完善配电信息网络系统。2001年产品订单为_亿元，比去年同期增长_%。

在目前激烈的竞争环境下，能有这样的成绩实属不易。

3.产品研发取得了显著成效。为走差异化可持续发展之路，提高公司核心竞争力，公司于20__年初成立了专门的新产品研发团队，设计制造了__套设备的反应器。

其中_ _反应器和_ _反应器已通过_ _科技部20年新产品验收和成果鉴定，并被多晶硅总设计院列入其多晶硅项目的定型设备，成为国内_ _吨/年多晶硅项目的配套设备。

它们的研制成功标志着_公司的R&D能力迈上了一个全新的台阶。

4.技术创新成绩突出。在20__年的时间里，公司的各项技术创新星罗棋布。有代表性的有：一是针对某产品的制造难点进行技术攻关。经过反复论证和实践，

最终掌握了大型压力容器的_ _连接技术；二是从_ _引进_ _的技术，优化了公司的产品结构，扩大了公司的市场份额；技术的不断创新提高了劳动生产率，增强了公司发展的后劲。

5.人才引进已初具规模。在过去的20__年中，公司不断引进_名大专以上学历人员、_名大专学员和_名委托技工学校学员。近年来，累计大专以上学历的人数占员工总数的_ _，使公司的人力资源结构发生了很大变化。

一步步向年轻化、知识化、高学历的水平迈进，保证了公司快速发展所需的人力资源。

6.教育培训新颖扎实。20__年，公司本着“学以致用，学以致用”的指导思想和“以人为本”的理念，开展了多渠道、多层次的教育培训。

比如组织_著名部门负责人到日企参观学习，举办经验交流会，编写讲义培训专科生。特别值得一提的是，技术部的培训是以理论与实践相结合的方式进行的。上半年技术部组织员工学习理论。

下半年，所有员工都亲身实践了制造一个产品的全过程。这种培训方式弥补了理论和实践经验的不足，更贴近生产实际，效果更明显，值得推广和学习。全年教育培训总投入_ _元，培训人数达_ _人，

共举办了内外部培训班，_ _名员工分别取得了多项焊接资格证书，_ _名员工分别取得了一级、二级探伤资格证书，_ _名员工取得了三级射线探伤资格证书。

7.产品质量稳步提高。20__年，公司总经理为了提高生产车间一次焊缝合格率，提高劳动生产率，降低返修返工带来的生产成本，进行了年终总结。

增加等。特订《_公司焊接质量奖惩办法》。在_总装车间焊接合格率统计中，某总装车间焊接合格率排名第一，被授予_ _，起到了示范作用，促进了各总装车间焊接合格率的稳步提升。

8.节能降耗再创佳绩。节能降耗是公司的一项长期工程。经过20__年来全体员工的共同努力，节能降耗工作取得了一定的成绩，节约了资金，减少了材料的浪费和动能的跑、冒、滴、漏。

电力和水的年平均产值比分别下降_%和_%。

9.设备管理、定岗管理、安全文明生产稳步推进。20__年，在重新完善设备管理、定点管理、安全文明生产实施细则的基础上，大力推进设备管理和6S管理，使公司基础管理走向规范化、标准化。

20年来，公司各方面工作成绩突出，有许多好经验、好做法值得我们认真总结。比如公司团队建设稳步推进，员工收入不断增加，先进模范人物事迹突出。这些成绩与员工们的辛勤工作是分不开的。

都包含了大家的辛苦和汗水。在此，我再次向公司的每一位员工表示诚挚的感谢！并致以亲切的问候和深深的敬意！

20__年，我们虽然超额完成了各项生产经营目标，但也付出了惨痛的代价。因此，在看到成绩和荣誉的同时，也要正视自身的缺点和不足，才能保证公司持续、稳定、快速的发展。

客观来说，从长远发展来看，公司目前只是一个有一定实力和规模的企业，与我们追求卓越品质的企业目标相差甚远。

从横向来看，按照经济指标，公司人均工业总产值和人均利润仍处于同行业中下游；从设备资源和技术手段来看，虽然部分设备瓶颈得到了改善，但设备和技术条件仍然较低，尤其是与研发设计方面的先进公司相比。

差距还是很大的。同时公司也存在很多问题，不容忽视。

1.产品质量还存在较大问题，如存在为_ _等公司生产的产品，不仅增加了公司的生产经营成本，也损害了公司的形象。充分反映出员工产品质量意识淡薄，专业水平不高，质量目标管理停留在纸面上。

质量检测的可追溯性、真实性和完整性大大缺乏。

2.节能降耗、现场安全文明生产、定点管理相对落后。全年工业事故累计发生数，车间内常发生长明灯、物品乱放现象，主要是员工安全意识和责任意识不强，中高级领导干部不善于驾驭各种复杂问题。

或者不具备处理复杂情况的能力。

3.设备管理存在很大漏洞。_ _等大型设备维修周期长，各种小型设备经常停产维修，给生产制造带来很大不便。除了设备的正常磨损外，主要原因是操作人员使用不当。

不会经营，违规经营现象比比皆是。

4、容易犯各种低级错误。比如产品设计组件选择错误，工艺尺寸标注错误，检查点贴不锈钢贴纸等。反映员工不负责，工作不认真，有应付跑腿的想法。

总经理年终总结讲话2

尊敬的各位来宾、各位同事：

大家好!

20__已经过去，20__年即将到来，这天公司全体员工集中在那里召开20__年终大会，我十分高兴。

回想起过去的几年经历，由于公司受金融风暴的影响，业务一向处于下滑，导致部分员工工作没有信心、没有目标、没有斗志，之后，透过公司大刀阔斧的改变后，企业才慢慢有了起色。

20__年公司的业绩又恢复了上升势头，取得了可喜可贺的业绩。这些成绩不属于某个人的功劳，而是大家共同努力的结果，为我们今年取得如此满意的成绩掌声鼓励!

透过这几年的经历，使我明白了一个道理，企业没有解决不了困难。在困难面前，只要大家团结一心、艰苦奋斗，一切困难都能够迎刃而解。

这天虽然我们取得了满足的成绩，但是在成绩面前，我们不能骄傲，而是谦虚谨慎、继续前进，我相信20__年公司必须会取得更加辉煌的业绩。

为了让公司20__年做得更好，我们需要总结过去，把握当下，展望未来。下面谈谈公司在未来的发展相信好制度必须能培养好员工。一家企业如果少数员工懒散、消极也许是员工的问题。如果大多数员工都没有激情和动力，

那么必须是企业制度出了问题。

因此，我们公司必须要建立一套合情、合理、合法的制度，给大家带给一个公平、公正、公开的竞争平台。你有多少潜力、多少才华，尽管展示出来。考核只看业绩不讲情面，只看潜力不管学历，只看贡献不排资历。

企业真正要做到能者上、平者让，庸者下。工资能高能低，职位能上能下，员工能进能出。这就是我所以期望的制度，相信也是大家需要的制度。

三.加强企业人才的培养

因为经营企业就是经营人，企业的竞争最终都是人才的竞争，人才从哪里来。一是招聘；二是培养；三是挖角；我们坚信“”田要自己耕，子要自己生”，好员工必须要自己培养。所以公司在未来的发展中，

随着企业的不断壮大，平台不断发展，企业需要的人才将越来越多，你们这天虽然是一个普通的员工，也许不久的将来就会走上管理的岗位。如果大家不学习，不成长，你们又凭什么去管理你的团队呢

期望这天在坐的各位，不管你们是公司的老员工还是新员工。普通员工还是管理人员，都要做好三五年学习计划.成长计划，你们需要充分地认识到自己的不足或缺陷，想办法提升自己。

因为未来企业发展的速度会十分快，我不期望各位因为潜力的落后而掉队，企业有情，市场无情，我们公司不想抛弃任何一个员工，但也不能纵容潜力落后的员工。所以你们必须要好好把握学习机会。在学习中成长，

在成长中学习。

四.强化员工的职责意识

我们要做一家负职责的企业，就得有一群负职责的员工。虽然在企业的发展过程中不可能永远一帆风顺，每个人多多少少会遇到一些压力、困难、挫折和打击。但是我们需要有坚持的意志，顶得往压力，受得住打击。

不管遇到产品质量问题，客户投诉问题，还是员工管理问题，我们都要勇于承担职责，而决不能逃避。大家要想办法，想对策，寻找问题发生的原因，找到解决问题的方案。

要明白，一个人解决问题的潜力越强，职责意识越强，你就成长的得越快。反之，遇到问题就害怕，遇到职责就往别人身上推，那么你永远也不会成长，我们公司也不需要这种不愿意承担职责的员工。

企业需要千斤重担人人挑，个个头头上有指标，千万不要说部门出了事情，不关我的事，跟我没有关系，企业的问题就是大家的问题，你没有直接职责也有间接职责，怎样会跟你没有关系呢

大家想想，如果你这天有问题往别人身上，别人有问题往谁身上推呢在企业里经常会出现客户有问题找员工，员工有问题找主管，主管有问题找经理，经理有问题找总经理找老板，

那么老板或总经理有问题又能找谁呢我们能够找政府找国家吗不可能，我们要勇于承担职责。

职责让你成长，职责让你成熟，职责让你变得更成功。当然，公司对于这种工作用心，表现良好，勇于承担职责的优秀员工必须是会重重奖励的。我们也期望大家多发现人才，推荐人才，

让有职责、有潜力的人得到公司的重用和提拔。

公司总经理年终总结发言稿3

公司领导，各位员工：

大家好!

刚刚过去的一年，是公司飞速发展的一年。

以会计口径核算，全年主营业务收入完成2。38亿元，同比增长57。95%;上缴国家各种税费199万元，同比增长39。81%，成为__市重点税源企业；总资产规模于去年12月首次超过亿元大关，

发展形势令人欣喜。

去年的财务工作，在集团董事会、公司管理层的领导和各部门的大力配合下，通过在职财务人员的努力，克服人事安排上的新老交替等诸多困难，顺利地完成了本部门的各项工作。主要是：1、在加强资金管理，

盘活存量资产方面，配合业务部及时清收应收账款，根据公司资金需求量办理的票据的贴现和背书，利用公司拥有的现有资源办理质押借款，积极为公司筹措流动资金；2、在财务费用管理方面，清偿高息资金，

阻止积聚增长的财务费用对企业利润的侵蚀；3、在财产清查工作方面，定期开展财产清查工作，核实公司资产，确保公司财产安全；4、在成本费用和税费的核算方面，及时计算成本费用，

认真做好各种税费的计提及解缴工作；5、在对企业外部工作联系方面，按时保质报送对外的各种报表及企业信息资料，发现问题及时沟通，融冶对政府、银行和税务等部门的关系；6、正确及时地开具增值税发票，

保证销货款的及时清收；7、严格审核会计凭证，防止不合规凭证入账。

财务工作繁琐、机械、枯燥乏味，工作量集中在月底和月初，如遇企业中心工作，经常加班加点是常事，对此，财务人员都毫无怨言、任劳任怨地完成工作。

在公司高速发展的同时也应该看到，公司的盈利能力还不高，与公司高速发展不相适应的管理上的矛盾还十分突出，跟公司做得比较成功的营销工作相比，形成鲜明的反差，表现在核算粗略，管理松散，

成文的管理制度比较少见，在管理上的人治现象，工作上的随意性因此不可避免，这些应该迅速得到改善。

新的一年里，财务部将紧紧围绕公司的总目标来安排工作，一是开展全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度；二是强化会计基础工作，为公司逐步推进精细化管理提供信息支持；三是升级会计电算化，按照新会计准则要求，

推进内部控制制度建设，提高会计信息质量；四是加强财产清查工作，务必恢复建立库存商品明细分类账；五是继续保持和加深与银行、税务等部门的友好合作关系；六是加强团队建设，

培养团队协作精神；七是积极探索转换财务角色，提升财务管理水平。

新的一年，我部财务人员将在集团董事会和公司领导下，与各部门及全体员工一道勤勉工作，奋力完成各项工作目标!

感谢各位对财务部工作的支持，谢谢大家!

最后祝公司繁荣昌盛，兴旺发达!

公司总经理年终总结发言稿4

尊敬的领导、亲爱的老师、同学们：

大家好!

在这另人激动的时刻，我却不敢激动，因为我看到的是领导们殷殷的期盼，老师们无限的信任，同学们渴望的眼神。应对所有的期盼，我感到的是沉甸甸的职责。济源一中是一个响亮的名字，她有光辉的过去，

有让人自豪的此刻，更有让人憧憬的未来。作为一名一中人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定你务必有更高的层次和职责。在社会日新月异的发展面前，在知识经济的这天，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，

得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。老师们，我们准备好了吗同学们，你们准备好了吗？

竞争不同情弱者，竞争不相信眼泪。竞争激发人的无限潜能。同学们，你们的发展也逼迫老师们更快地发展，其实老师们也在跟你们展开一场竞争，学习的竞争，进步的竞争，发展的竞争。但是这场竞争双方都不能失败，

对我们来说，而且永无止境。毕竟发展才是硬道理。我们老师们发展是为了更好地胜任工作，更好地引导你们，不是为了给你们知识，更不仅仅仅是让你们考上大学，知识要你们自己去探究，要你们亲自去创造，

老师就应是引导者，是放飞学生梦想的人，是点燃学生激-情的人，是激发学生创造的人，是鼓励学生永远进取的人，是以人格魅力塑造学生高雅品味的人。这是老师的崇高目标和神圣职责。我们将在这圣洁的教坛鞠躬尽瘁，

以自己的良心和职责真诚应对学生的前途。

同学们，放飞你们的梦想，点燃你们的激-情，挥洒青春的力量，活出青春的精彩。青春不承认失败，青春不属于灰色。

如果在明天的社会上，所有曾从一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服务社会，创造财富，福泽他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成为社会修身之范，那将是一中最大的成功、老师们最大的自豪和幸福，

更是我们将鞠躬尽瘁为之奋斗的目标!

三年发展规化描绘了我们近期就应到达的发展程度，省级礼貌单位也是我们早已就应的拥有，把一中办成全省示范性高中乃至全国知名高中也必须会在我们的手中实现。让我们一齐梦想，让我们一齐创造，让我们共同期盼。

时代在变，社会在变，观念在变，但奋斗不变，执着不变，未来无限。

成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把济源一中变成所有曾为之奋斗并受之恩泽的人心中永远的自豪!

谢谢大家!

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