文员顶岗实习精选工作报告(文员顶岗内容)

文员顶岗实习精选工作报告， 关于文员实习的报道，可以从三个方面来描述。一是可以描述实习的具体内容；二是可以描述实习过程中遇到的问题；第三，可以描述实习期间学到的知识。

文员实习工作报告选1

一.前言

实习期间注意自己在办公自动化方面的锻炼。作为现代企业，使用电脑是上班族必备的素质。目前，我能使用微型计算机输入文字和处理文件。基本熟练文秘工作，如复印、传真和文件处理。

文字输入速度可以达到每小时四千字左右。同时，它还可以利用互联网查询、传输、接收和存储相关信息。但是，仍然存在一些不足。比如制表，因为操作少，非常不熟练。

还有一种目前已经广泛使用的多功能机，因为单位没有配备，没有掌握。

二、实习的目的是巩固文秘专业的主要业务知识，提高实践技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识运用到实际工作中。

二、实习期为20__年_ _ _ _天至_ _ _ _天。

三、实习单位__X公司办公室。

四、实习的主要内容

根据老师的安排，我制定了相应的实习计划。注意在实习阶段进一步巩固和提高秘书学的理论知识，从而达到根据理论知识指导日常工作实践的目的。取得了良好的效果。主要实习报告如下：

不同的办公室有不同的工作和不同的职责。作为企业，厂长办公室是一个综合部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务复杂。在实习阶段，我的主要精力是秘书工作。

秘书工作是办公室的主要工作，没有秘书的协助，领导无法科学决策。

一方面，秘书们正在处理大量的日常工作，这使得领导人能够集中精力处理大问题。此外，他们还能发挥了解全局、掌握各种信息的优势，辅助领导决策，提供合理建议。秘书想法多，任务重。

但我们必须特别注意以下几个方面：

一、主动做好领导与部门之间的协调工作，有计划、有步骤、有重点地帮助领导做好各项工作，做到忙而不乱。并且从过去以写东西为主，转变为写东西和提建议并重。

二是开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，提出合理化建议。对于一些急需解决的问题，要及时与相关部门协商解决。

三、检查监督本单位各项行政法规和决议、制度、办法、规定的执行情况，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导汇报，防止和纠正偏差。

四是组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需要上报和分发的文稿进行政策和文字把关。

五是上级部门的传达和下级部门的报告要及时转送有关领导，承办单位和负责人要根据领导的指示具体落实，催办人要负责如期上报结果。除了上述人员的基本要求外，

你也要有自己特殊的知识、技能、道德和风格。因此，秘书人员应自觉全面地加强这四个方面的培养，努力使自己成为德才兼备的合格人才。并注意掌握以下原则。

1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书工作大多是针对实际情况的，要么是解决一个问题，要么是指导一项工作。因此，我们必须根据党和国家的政策和客观事实，坚持实事求是的原则。

实事求是是我们党的思想路线和传统作风，是秘书处一切工作的准则，是秘书必须具备的素质。如果领导交办的一些事情不符合党和国家的方针政策，秘书要勇于提出意见，要求领导重新考虑。

为了保证正确贯彻上级指示精神并做好工作。

2.要准确。准确性是工作质量的要求。秘书管理的准确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确处理事务，言行有分寸，文字表达能力。一定程度上保证了领导工作的准备。秘书管理的准确性、

涉及的方面很多，简而言之就是：文笔要准，做事要稳，情境要实，思路要慎。要做到这一点，必须认真细致，不能有丝毫的疏忽和马虎。比如处理公文，一定要保证公文质量，用词准确，材料真实。

认真抄写，认真校对，做到每个环节都不出错。否则会耽误工作，甚至造成不可挽回的损失。

3.要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现都离不开两个因素，一个是准确性，一个是时限性。这些错误中的任何一个都会使事情变得不可能或糟糕。限时就是尽可能缩短周期，减少中间环节。

秘书人员必须有很强的时间意识，行动迅速，不拖拉，制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化手续，减少不必要的文字和礼仪。

杜绝山海相遇现象，提高工作效率。要利用计算机等现代技术改变工作方式，实行办公自动化，如通过计算机传递信息、检索资料、编辑稿件等。

4.严守纪律，保守秘密。秘书管理应该制作、处理和管理文件。在各类文件中，大部分都有不同程度的保密，各级秘书经常接近领导，阅读一些重要文件，参加一些重要会议。因此，

秘书人员在公开场合要注意内外的区别，把握分寸，知道什么该说，什么不该说。我国制定了《保密法》，秘书要好好学习，以身作则，保密。

我在实习阶段参与的主要工作：

一是按照厂长的安排和安排，做好厂长组织的各种专题和办公会议的准备工作，确保会议通知及时、会议纪要详细、会议准备周到，重要会议根据厂长的安排印发会议纪要。

以便厂内党和政府的方针政策能迅速传达到各基层单位。同时，及时提交上级下发的各类文件，及时将工厂下发的各类文件打印校对到各基层单位，确保工作及时高效。

二是公文的起草。近阶段，在集团公司《十一五发展规划》的讨论过程中，根据厂党政联席会议讨论的意见，我对涉及我厂的部分进行了认真的总结和整理，开始起草《大同煤矿集团公司化工厂对〈大同煤矿集团公司十一五发展规划〉(讨论稿)的几点建议》。得到厂领导的肯定后，

我们向集团公司秘书处报告了这些建议。由于意见中肯，用词相对严谨，讨论稿第二稿下发时，我发现我厂建议的部分完全按照我厂提供的内容进行了修改。这不仅说明我们的提案更加科学，而且作为提案的起草人，

这也是对我写作水平的肯定。

五、实习经历

通过实习，我对秘书工作的重要性有了更深刻的认识。特别是在新形势下，秘书人员要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学会运用马克思主义的基本原理和方法。

认真学习和研究党和国家的方针政策，全面掌握政策的精神实质，及时了解和掌握上级领导在不同时期的工作安排和要求。

把政策落到实处，加强组织协调能力、业务工作能力、检查指导能力、参谋咨询能力、文字表达能力和各种自动化办公设备的熟练使用能力，努力提高自身素质，加强世界观改造，政治过硬。

精通业务的合格秘书人员。

文书实习工作报告选2

经过三年半的专业课学习，在掌握一些会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机结合，我于3月初开始了在_ _世纪和兴重工有限公司的工作实践。沐浴在春风中，

不知不觉半个多月过去了。现在，迎来了春天，这几天我在_ _ _ _合兴中科技有限公司的工作实习也经历了一个从陌生到熟悉的过程。所以也是一个不断成长的过程。

一、实习概述

我实习的地方是世纪和兴重工科技有限公司机械制造厂的办公室文员，在这样的大环境中锻炼和丰富了自己，让我学到了很多在学校和课本上没有接触到的新知识。我工作的部门是企业管理部。

日常工作有一些办公室文员的性质，主要由经理安排。企业管理部刚到任就达到四个人，世纪和兴的日常工作大部分依靠网络办公，也就是办公自动化系统。经理没有给自己配备电脑，

所以能做的工作也是一些简单的工作，如帮助经理打印材料，填写产量表，接听电话，收发传真、快递等。

办公室文员工作多涉及文秘专业，文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，

简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。

比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。不过，我每天很固定的一份工作就是，

清晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净，茶水备好，之后再将经理与同事办公桌上的文件收拾整齐。有时，也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。看到那些工人们忙碌的身影，不禁使自己对今后生活而计划，

现在必须努力加油。

对于我所工作实习的地方，可以作简单的叙述：__世纪合兴起重科技有限公司是当前国内一家以研制各种起重机安全防风设备为主的专业生产厂。____合兴起重科技有限公司开发研制的起重机的各种系列的防风设备，

获得过多项国家专利；并通过了国家质量检测；多次在省和国家技术发明博览会上获奖。____合兴起重科技有限公司以雄厚的科研力量和丰富的专业经验，

先后研制生产出：QSD系列“自动刹车定位器”、QDZ系列“风力支轨器”、QKD系列“自锁式夹轨器”和QKZ系列“抓轨器等等技术。

在多年的实际应用中，屡次的实践与理论的结合，使__世纪合兴起重科技有限公司的设备在防风方面更加突出了我们的特点。工厂出产的防风设备品种多元化，

广泛的应用于龙门起重机、斗轮机、门座式起重机等各种在轨道上运行的起重机。____合兴研制的防风设备远销全国各地，并为几十家专业厂配套生产，受到广大用户的信赖；

良好的售后服务以及定时的技术支持并曾多次为用户防止发生重大事故，因而受到广大用户的好评。

二、实习所见所感

办公室文员的日常工作多需要文秘专业的知识，但经济学知识也是不可或缺的。尤其在日常文件处理中多用到会计与金融方面的知识。当然还有其他经济学方面的知识。通过这段时间的实习工作，

我发现所有的事情都是需要百分百的认真和努力。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，

未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际经济学与管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。

认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

在过去的一段工作实习时间里，不仅较快地融入了组织的工作生活中，而且培养了实际的动手能力，增加了对实际办公工作的了解，充分认识到了自己的不足，受益匪浅，为以后踏入社会打下了坚实的基础，

是大学生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了一定的认识和感想。同时，对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也可以作为自己对我们公司的几点建议。

1、在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好发展

一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行，于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的积极工作。当企业的发展规模相对较小时，它可以采用直线型的组织结构形式。

所谓企业组织结构是指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增强，成长为一家中大型的企业时，

组织就需要把组织结构形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织结构形式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进行领导，

各职能业务部门辅助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指导。

在__世纪合兴起重科技有限公司的现有组织结构形式采用的便是直线职能型，公司设立董事会，其下设立总经理办公室。总经理负责管理指导其下各个部门，例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的日常管理事务。

各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织结构的另外两种基本形式，它们的采用要根据组织的自身情形作出选择。

矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按项目划分的小组(项目组)结合成矩阵型的一种组织结构形式。这种组织结构形式多用于项目管理。事业部制是一种最新的组织形式，也是一种集权、分权结合较好的组织形式。

这种组织结构形式适用于大型的跨国集团。

2、企业文化作为企业的软实力需培养和深化

一个企业或组织的健康而良好的发展，不仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全，而且还要培养自己企业组织的文化，对组织的各成员形成正确指导规范与良好激励。

企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能，

具有约束功能，具有凝聚功能，具有激励功能以及调适功能__集团的企业文化开展多种多样，并通过这些形式不断深化企业文化，提升企业的形象。

公司在坚持“以人为本，发展创新”指导思想的前提下，努力做到为员工创作一个温馨、舒适、和谐的工作环境，使员工感到有家的温暖，找到组织归属感，并把__作为自己的第二个家，从而为____积极工作，

带来公司的更加强大。首先，公司定期开展的内部职工体育比赛，不仅放松了心情，缓解了工作压力，而且还使员工内部关系更加融洽和睦，从而为组织带来更大的绩效。其次，

公司的各个宣传栏及时把公司的重大活动议程、新实施的公司规章条例张贴公布，使职工能够看到公司的发展和变化。

再次，公司对职工的工作表现有明确的奖惩规定，保证做到奖罚分明，是非分明，使职工能够各尽其责，兢兢业业。对职工的奖惩的通知、通报，及时下发通知到职工，使其他职工引以为鉴，学习榜样，自觉纠正不良行为，

端正工作态度。对个别员工的批评，本着充分尊重人的前提，向其做细心开导指正，使其在心理上更加感到公司大家庭对他的理解与关爱。

另外，公司每周召开一次的管理者会议，也对企业运行过程中出现的问题进行讨论和总结，各抒己见，畅所欲言，并形成解决意见，充分发扬民主，使各个部门能够做到良好的沟通与协调，

从而更有利于企业各项决策开展与执行。各个车间所进行的班组成员会和厂间全体成员会对近一段时间内出现的生产问题，员工在公开的场合提出自己的看法和见解，使员工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和认可，

更加对组织充满信心，更加安心投入地为组织工作。

3、对于日常工作和生活中出现的问题的处理解决方法

一个企业或组织的生产和管理不可能完美无缺，毫无问题出现。企业或组织它们都是在不断地改进和探索中逐步成长起来的，针对日常工作和生活中出现的问题和突发事件，作出有效地处理和解决。而对突发事件的解决和处理，

可以建立预警机制，做好事先预防和防范，保证组织各项活动正常有序的进行。在__集团的日常工作和生活中，同样会有一些问题和特殊情形出现。因此，公司的管理人员就有必要采取积极有利的措施，

将出现的问题解决和处理好。同时，要对解决问题的经验和方法进行归类总结，以避免日后再次发生相类似的问题，或者为再次出现的类似问题提供处理依据和解决机制。

三、实习对今后道路的影响

通过在职的一个多月工作实习，我深感自己的不足，比如容易被挫折绊倒，情绪容易受波动，工作耐心度还差于自己的同事。因此，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。

相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色!不管是在什么地方任职，都会努力!

文员顶岗实习精选工作报告3

一、实习动机

经过一学期《物流基础》 的学习，对物流的定义、基本功能、各个作业流程有了一定的理论基础，通过实习将这些理论与实际的操作相结合，在实践中提高运用知识的能力。

二、实习目的

了解第三方物流服务的特点、主要设备和作业流程，对其进行分析，并结合所学的理论提出改进意见。

三、公司概况

1.基本情况：__商业物流中心位于____交通便捷，地处内环线与外环线之间，距离内环线1.5公里，外环线3.5公里，并且距离____公路出口处分别仅为1.5公里。物流中心占地面积为26万平方米，

各类仓库10万平方米，拥有4条铁路专用线和40辆箱式货车。

商业物流中心系__商业储运有限公司的子公司。中心始建于19____是全国商业系统大型的社会化第三方物流企业。____被国家经贸委确定为全国发展商品配送重点单位。

3.主要设施：

铲车，中心拥有1.5吨至3吨的汽、柴油叉车和干充式电瓶叉车以及前移式高位货架库专用干充式电瓶叉车多辆。

手推平板车，拥有多辆手推平板车，手推液压车和登高车6辆，以及国际标准1m__1.2m地台板。

运输车辆，中心拥有多辆10吨全封闭厢型货车，8吨全封闭厢型货车，5吨全封闭厢型货车，及2吨以下的厢型货车。同时拥有2个联盟型车队，可调动车辆近百辆。

铁路专用线，拥有4条共计长度为1654米铁路专用线，是目前上海商业系统内唯一拥有铁路专用线的专业物流企业，具有100万吨的铁路运输发运能力，以方便客户的产品运输方式有多种选择余地。

集装箱场地，拥有1万平方米集装箱场地，龙门吊负载能力为10吨至20吨，适合金属类商品以及集装箱储存业务。

4.仓库类型：

高平台彩钢板结构仓库。拥有高平台彩钢板结构仓库计24621平方米，可利用空间高度为7-8米，1700平方米的仓库已安装了高位货架，该类型仓库的优点是建筑结构合理，面积利用率高，

防汛、防潮、隔热性能良好，全部有雨棚和外平台，库外周转场地大，便于商品装卸及进出仓。

高平台铝合金结构仓库。拥有高平台铝合金结构仓库计16800平方米，可利用空间高度为6.5米，该类型的仓库的优点是防汛、防潮性能良好，库外周转场地大，特别适合于进出仓频繁的大宗商品的储存。

楼层恒温库。拥有楼层恒温库10100平方米，可利用空间高度为5米，该类型仓库的建筑条件为满足某些产品在温度控制上的不同要求提供了先决条件。

铝合金结构平房库。拥有铝合金板平房库5700平方米，可利用空间高度为6米，该类型仓库的优点是库外周转场地大，特别适合于进出仓频繁的大宗商品的储存。

易燃品仓库。拥有可储存易燃品仓库1000平方米，该类型仓库能提供属于易燃危险品类的特殊商品储存。

其它库房40000平方米，该类型仓库多数属于砖木结构，单幢仓库面积小于上述仓库类型，具有冬暖夏凉的自然调节功能。

5.仓储系统服务：市内/国内配送，单品/综合配送，常温/冷藏配送。备有各式车型，承运商品包括：百货用品、冷藏保温、特殊商品。

贵重物品配送。提供门到门的服务，确保商品的安全抵达用户手中。

隔日零担配送。对于零担配送，公司承诺货物隔日上车、发车。

上架陈列。对于市内各大商场、各类超市、连锁网点的配送服务，公司还提供协助客户商品上架陈列的服务。

6.仓储系统服务：

常温/恒温仓库储存，高层/堆垛货架储存。

存货即时控制。有效的货卡登记制度，可随时了解库存商品的数量。确保商品质量，随时检查，出现质量问题及时上报、调整。定时观察库房条件，确保库房内温湿度不超标。

加工整理。提供完善的分拣、换包装等加工服务，物流中心内还设有专门的包装加工单位，可随时满足客户的各种要求。

订单处理。对订单处理要求做到及时、准确、高效，并承诺：单据收到15分钟内，操作人员到达现场，可开始收发货。

退货处理。全力协助货主公司进行退货收货作业，并且填写收货单和进仓单，并及时反馈货主公司，以便货主公司尽快对退货做出处理决定。退货收货时，对于原封箱之产品如无货主公司特别指令，即可作为商品入库处理。

非原封箱退货按货主公司指令要求，做到清点、分类、整理后方能入库。

7.信息系统服务：

物流信息系统设计。分析客户物流流流程，提供物流系统设计，系统咨询。

仓储管理系统设计。依据客户对仓储条件的要求和储存商品特点，进行仓储管理系统的个性化设计。

运输配送管理系统设计。针对大企业配送系统，专门设计了一套配送订单管理系统，实现单证处理的通用化，以适应各种客户对配送的要求。

销售供货分析。从客户利益出发，进行常规供货、出货、流通周转、及安全库存的定量分析，替客户计算出最经济的租仓面积。

其他信息管理需求。秉承客户至上的服务理念，提供全方位的信息服务：通过wms，tms系统与客商电脑联网及通过公司内部局域网的架设，实现各仓间库存信息及时反馈，控制。

客户公司可通过电话拨号上网连接我公司局域网，实现客户实时查阅商品库存的信息。

8.作业流程(以中国物流公司为例)：

进仓：乙方提前一天将《入库通知单》 传真给甲方确认；甲方收货时根据《入库通知单》 上的内容逐项核对，(如货损，货差，

货单不符将记入《进仓单》 );二小时内甲方将《进仓单》 传真回乙方后归档，月底制定报表。

出仓：乙方提前一天将《提货通知单》 传真给甲方，写明出货的时间，车队名和所提货品的货号、数量；当天车队携带正本《提货单》 到相应的货仓，甲方根据乙方签字样本，

《提货通知单》 与正本《提货单》 核对《出仓单》 ，

并由提货方在《提货单》 和《出仓单》 上签字；完毕后甲方立即把已签字的《提货单》 传真回乙方，并把《提货单》 、 《出仓单》 归档。

四、研究结论及建议

1. swot分析

优势：企业长期从事物流服务业务，拥有一支物流管理及实际操作经验丰富的专业队伍，能为客户提供各项物流服务；仓库类型齐全；作业场地宽敞。

劣势：人员配置不尽合理，员工人数过于庞大，影响企业效益；信息系统未能得到充分的利用；货仓的出租形式过于单一、死板，租金较高。机遇：申博的成功必将给上海物流业带来前所未有的发展良机，

许多的跨国厂商商品的周转必定要依托本地的物流企业。

挑战：物流企业间的竞争日趋激烈，如何优化自身的作业流程，充分利用企业已有的设备设施降低成本。

2. 企业仍然依照老旧的仓库出租模式收取租金，以至于使得仓库的利用率浪费，造成客户的流失，可根据仓库的实际加大空间利用率，根据仓库的实际利用情况进行收费，这样既提高了仓库的使用率又间接的降低了租金，

争取到了的客户。

3. 铁路专用线的使用效率不高，只要少数客户选择这一运输方式，其实铁路运输在我国现阶段的长距离、高密度的运输中，仍然有着其不可替代的作用，特别是这种门到门的运输，更可以降低企业的物流成本，

提高商品的流通速度，企业应主动寻找适合的客户推销这一特色服务。

4. 企业虽然已建立了一套较为完善的信息系统，可以将一系列的商品信息、仓库状态、作业流程、养护情况及业务合同记入其中，但在实际操作中这一系统并没有得到充分的利用，

企业往往仍然依靠传统的人工方法和票据进行作业及信息传递。应尽快在企业中提倡信息化的作业方法，使每名员工都能使用信息系统进行操作与管理。

5. 健全物流加工服务，流通加工也是物流的一项重要功能，作为第三方物流企业应该重视流通加工，将其同其他服务一起视作一个重要的利润，提高服务的档次与水平，重点抓住有高附加值的商品进行加工整理，

吸引住长期客户。

五、建议

1.企业要发展，企业形象至关重要，因此每个企业都十分注重自己的企业形象，宁可花多点的钱去租用昂贵的美观的现代化仓库，也不愿去租用那些老式破旧的仓库，因此可以花费点资金整修老式的仓库，

使企业自己本身的形象提高，这样客户会更加愿意来租用仓库了。

2.进货堆放货物时不能只顾着一时的方便，应该考虑到出货时的方便，不能耽误客户的时间，因此要按照标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌。

3.要严格按照仓储管理的要求，对于过期的货物要及时与厂家联系，并得到应允后及时销毁，不要堆积在仓库中，浪费仓库容积，更不要和正常的商品同放一起，带给人一种杂乱无章的感觉。应该另外准备一间仓库，

使那些一时无法销毁的商品有地方储存。

4.商品的大类要分清楚，如食品归食品储存，生活用品归生活用品储存。若把食品与化妆品放置在一起，化妆品包装如若破裂，其化学物质会污染到食品的卫生。

5.应注重运用现代化技术，把计算机应用作为一项系统工程来抓，实现与工厂、销售计算机信息的联网，以及以上海市区配送为主辐射华东地区的运输配送网络。

6.应多重视专业人才的培养，提高员工的综合能力及素质。应多学习和借鉴国外的先进技术，使企业更好地向前发展。

目前物流中心正面临许多问题，批次越来越多而批量却越来越小，造成物流管理上的一个难点。产前物流、企业内部物流、销售物流，在供应链的管理上如何把握住这三块之间的关系。国内的物流利润太低，仅占5%，

如何把利润搞上去。面临一系列的难题，物流中心还得多借鉴国外的物流策略，提高自己企业的效益。

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