自我鉴定文员方面(文员的自我鉴定)

自我鉴定文员方面， 1.自我鉴定文员可以先严格按照公司制度要求描述自己是文员；2.然后可以描述认真履行岗位职责，让自己的素养不断提升；3.其次，可以描述认真学习的作用。

工作能力有所提高；4.最后可以描述一下自己的不足和需要改进的地方。

自我评估文员范文1

过去的20年，对我来说，可以说是我人生中的第一次巨变。虽然因为身体原因失去了一些机会，但是也学到了很多技巧，收获了很多。它包括物质和精神两个方面。快乐来自于我们自己。

活着就要懂得放弃，放下悲伤、烦恼，少斤斤计较，多为对方着想；学会珍惜，珍惜身体，珍惜生命，体谅他人，过好每一天。

安抚我的心灵，改善我的生活。20-2000年，想要获得新生，就要不断改变自己，敢于突破。网络营销圈有句名言，“引源头活水，保渠道活力。”人也是，不能总是原地踏步。创业之路，都是一步一步来的。接下来，

我想对过去的经验和教训做一个简明的总结，以便在明年取得更大的进步。

自我鉴定文书范文2

几年前，我面临的困境是，我知道自己想要什么，却从来没有付诸行动。我不明白我为什么会犹豫，或者应该说，我害怕改变。但是，胆小的人注定会在人生的历程中失去各种精彩和美丽的风景。所以，这几年，我只是在原地打转。

可能不会更差，但绝对不会更好。

想要真正成长，就必须突破心理舒适区，改变旧的心态和行为。破茧成蝶的过程是极其痛苦的。个人的发展和成长也是对自己的挑战。你真的需要在那段旅程中鼓起勇气，因为这样做会暂时失去安全感？

20-这一年，当我重新回到工作岗位的时候，我努力让自己立足在一个新的起点上，积累新的经验，改变新的方法，开阔新的视野，接触新的事物，不断树立信心，努力让自己每天都有收获，每天都快乐，让自己真正的强大起来。突然有一天，

感觉很不习惯，压力很大，甚至莫名紧张。我知道我开始长大了。

人这一生，经历多少，就会成长多少。以下是我的真实经历，每天的感受和想法，以及正在努力的方向。特此记录，与大家分享。

一、文案：寻找流水的源头

文案作为我最擅长的领域，这几年逐渐从最早的临摹模仿模式转向独立写作。这与坚持不懈的练笔和大量阅读等因素有直接关系。除此之外，我也在通过各种方式更多的观察和体验。

寻找写作的“源头活水”。

生活是写作的源泉。2017年的每个周末，我都带着相机走进大自然，在街道、公园、展览馆等地拍照。紧张的工作和学习之后，我有机会放松一下。既开阔了眼界，增加了阅历，又陶冶了性情，提高了审美情趣。

每次旅游回来，及时记录下所见所闻所感。这些文章很自然的从我的笔下流出，分享给别人，很开心。“捕捉精彩瞬间，赢得美好明天。”回顾一路走来的点点滴滴，意外的惊喜，

在成长的道路上留下一串坚实的“脚印”。我坚信，只要用心去观察，用心去体验，一定会有意想不到的收获。

用兵之道，“出奇制胜。”武侠境界，讲究“法无可能，有限即无限。”书法是最好的，也是“不拘小节，听信心意。”文章不同于搏击、武侠、书法，与它们有着千丝万缕的联系。

选材新颖，构思巧妙，想象丰富，句子优美，寓意婉约，感情真挚，标题独特，开头精彩，结尾简洁有力，都可能成为一篇好文章的亮点，赢得读者的青睐。

20-2008年是我个人作品提升最明显的一年，无论数量还是质量。比如散文，我从自己最熟悉的家乡入手，关于节日风俗、风景物产、人情世故、季节变换等等都有专门的描写。这一系列原创文章，

不仅丰富了《地平线》的内部问题，也让我找到了感觉，准确定位自己。

所谓“大作”，不是深不可测，不是远离烟火，而是更“亲民”。读书最重要，写作最重要。作家只有赋予文本以温度和温暖，使之包含丰富饱满的真情实感，才能经久不衰。然而

光有丰富多变的情感，一种崇尚个性的风格，一种追求自由的风格是不够的。

在写作之前，我们必须分析我们的受众。不仅要考虑它的商业价值，还要考虑它的社会价值，才能有的放矢。一个题材广泛、形式多样、语言平实通俗、给人一种真实亲切的感觉的文案，完全可以打动客户，持续吸引读者。

二、规划：不能只求一域。

“不谋全局者，不足以谋一域”。2017年，除了锻炼自己的写作水平，也在潜意识里培养自己的策划能力。因为策划涉及到全方位的整体规划和各方面的配合，以及各个环节的衔接，所以你可以站在更高的层面上，辩证的看待问题。

理智处理事情。

不同的思维方式会导致不同的结论。仔细思考，冷静观察，冷静分析，就不会人云亦云，随波逐流。通过深入细致的调查研究，从繁杂的工作中梳理出头绪，把宝贵的时间花在最重要、最紧急的业务上，提高效率。

事半功倍。

规划就是用创造性思维进行规划。通俗地说，就是想出一个想法，然后努力实现。2017年，张老师授予我们“文化创意部”的光荣称号，可谓用心良苦。作为文案，也要充分发挥自己的主观能动性，参与研究、讨论、提案。

甚至落实。

规划，首先要学会合理规划，提高做事的目的和方向。对我们个人来说，从终身目标、战略蓝图到日常学习、工作、日常生活，都需要准确的定位和超前的规划。

时光如流水，一去不复返。该做的事要尽早准备；想要在生活中发光发热，就要尽快释放能量。但是你得承认，一个人的精力是有限的，不能什么都贪。一切。

我想做，但是我什么都做不好。摆正心态，选择自己最喜欢的，全力以赴做好。

20-2008年的夏天，我学会了给自己减压，分解并合理安排自己未来一段时间的工作目标。根据公司年度整体工作安排，按照任务的轻重缓急，分阶段、分步骤、有时间节点地逐步实现目标。在计划中有适当的远见可以避免浪费时间。这样一来，

我有足够的闲暇来处理紧急事件。

计划，我们必须学会制定切实可行的计划。好的想法和创意，一定要在完整的策划后，在项目计划中实施。按照任务，明确各自的具体目标、方法、职责、分工等。同时也考虑到其他部门和人员的现状、能力、流程和流向。

在项目实施的过程中，我们要不断与公司内部的很多部门甚至外部的客户沟通，仔细了解他们的需求。所以工作之余，及时了解与自己相关的上下游业务。经过慎重考虑，20-2000可以忙，但一定不能盲目。

三、设计：简约不易

解放军的假想敌——“中国蓝军”是打磨“红军”战斗力的“利剑”。模拟“蓝军”力求“形神兼备”，运用各种灵活战术，给“红军”制造了不少“麻烦”。“蓝军”的定位是“磨刀石”。

让“红军”在战略、战术、思维上得到一定程度的训练。

从2017年初开始，我也提升了自己的设计能力，学习配色、布局、风格定位、选材、空间把握等等。业余时间经常和设计师讨论软件应用，创作技巧，分享好作品。在欣赏它们新奇的同时，

作为一个初出茅庐的“蓝军”，我也会指出“红军”的不足，挑“红军”的毛病。

找到别人身上的价值，这是我想努力的方向。通过别人的缺点，才能真正了解自己的问题。“这是学而后知足，教而后知困的问题。认识不够可以自省，困了可以自力更生。所以教与学也不错。”

前几年一直想掌握基本的设计能力。每次在网上看到精美的设计作品，都很羡慕。我陆续学了一些技术，但始终没有掌握。在我生病住院期间，我冥想着每一个细节，我的感觉豁然开朗。

看来，我们无论干啥必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做精彩？凡事无小事，简单不等于容易。作为普通人，我们大量的时间，都在做一些小事，甚至琐碎之事。

假如能把自己所在岗位的每一件小事做到位、做完美，就已经很不简单了。

常听人讲，细节决定成败。凡成功的计划，一定不是大而全，必然是小而精。对于成功人士，不能只看到辉煌的业绩，而很少去关注他们工作中对细节的用心。其实，我们身边就有许多榜样。要想比别人更优秀，

只有在每一件小事上下功夫。

重任在肩，且行且努力。将客户需求作为自身发展的源动力，进步会很快。闭门造车，出门不合辙。设计水准的高低，不具备一致性。但市场是块试金石，实战业绩是检验自我能力的标准。

具备一点设计理念，对作品会有更完整的认知。如色调的和谐、版面的活力、图文的结合等，会有我的特点、风格。“思想引领行动，理念决定品位”。在设计过程中，也会发现文案创作的不足，找出差距，提升自我，

互相促进。

四、编导：提升综合素质

多年以来，做个编剧一直是我的梦想。在公司，我也不断通过各种机会历练文笔，并提高各方面的素质。除了业余创作各种题材小段子以外，我还翻阅历史典故，揣摩人物对话，体验不同地域文化特色。

素质不是一句空话，是日积月累通过努力和汗水得来的东西。

自我鉴定文员方面范文3

三个月多月来，我在公司领导的指导、项目负责人的引导及同事们的热心帮助和配合下，较好地完成了各项工作任务。下面我将近几个月来自己的工作、学习等方面的情况做简要汇报

一、严于律己，诚以待人，严于律己

我认真工作，自到公司上班以来，每天按时上下班，严格按照公司制度要求自己。同时且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，热情工作；性格开朗，乐于与他人沟通。执行力强，尽全力确实完成领导交付的工作，

和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合项目负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间自学，来提高自己的综合素质，以期将来能学以致用，

同公司共同发展、进步。

二、从工作中总结经验教训

一)接待业主进场装修，收取各种装修管理费用，合同事一起进行装修管理。在这期间我才意识到：

1、现实生活中的业主，并不像书本上所述的那样通情达理，只用法律、规定的条条框框是没有用的，更多的是要懂得人际交往的知识，将所学知识融入到生活的语言中才能事半功倍，有事做出必要的让步，才能化干戈为玉帛。

2、对于业主的违规行为，物业公司有时候真会很无奈。这种情况下，公司首先要做的就是免责工作即免除自己的责任，掌握证据为自己解除后顾之忧。

二)接待业主领取入住的相关物品，收取各种车辆管理费用。这项工作的工作重点就是留存物品签收清单，防止粗心大意的人对相关事宜矢口否认。

三)在业主入住后的工作就是收取各种物业代收费用。我感受到了世界上最难的事情就是收钱。对于那种不自觉的人我们稳妥的做法也许只有“电话吹，家家跑，

户户敲”!四)我工作中重要的部分还是资料打印、递送和日常琐事。在工作中我终于明白老师说的那句话“好的物管员就得是万精油，什么都得懂一点，什么都得会一点”是什么意思。所以，

在工作中我不断像同事学习各种技能，希望我能做一个真正的万精油，做一个好的物业从业人员。

三、经过3个月的实习，虽然我工作没出什么大的问题，但我也发现了自己还有人际交往能力差，缺乏必要的技巧；工作主动性发挥的不够，对工作的预见性和创造性不够；做事急躁大意等缺点和不足。

金无足赤、人无完人，有缺点不可怕，可怕的是不能改正缺点、补全不足。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，

补全自己的不足，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工，又逢公司增资扩股、资质升级、培养新人的大好机遇。

俗话说机不可失失不再来，因此，我特向公司申请：希望公司能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并能享受相应的薪金福利。这样我就能抓住机遇为公司也为自己创造更好的明天。

自我鉴定文员方面范文4

时光总是转瞬即逝，一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉，对综合办公室文职工作有了切身感受。20--年，

在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，提高自身素质，扎实勤奋工作，努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量，勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾，

对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结，愿与各位领导和同事们汇报如下：

一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位

综合管理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，

工作内容极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。

由于工作内容的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，特别是牺牲的是休息和娱乐时间，得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会；工作要求高、负荷重、节奏快，

能够培养紧张快干、严谨高效的作风；做不到精通某项工作，多学博采，全面熟悉也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上，的确可以受到多方面、全方位的锻炼，有些收获甚至是终身受益的。

1、接受信息量大，可以拓宽视野，开发思维，了解掌握更多的情况。综合办文员在接受信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都通过综合办来流转；另一方面领导意图早知道，

项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解；再一方面各部门的情况早掌握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作创造和提供了有利条件，也有助于个人充实头脑，活跃思维。

2、涉及工作领域广，可以博采众长，吸取精华，在完成不同类型工作中经受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项，

往往为我标段工程建设以及各部门工作指明方向；项目领导讲话中涉及到的，

往往是方方面面的工作；拟写WW预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司WW周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的内容，往往需要和不同部门的同事进行合作，

一起干。

在不同类型的工作中，采取不一样的工作方法，常常使自己有这样的感受：多接触一项工作，就多熟悉一个领域；多参与一个活动，就多一份工作经验；多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法。

3、工作的标准高、要求严，可以变压力为动力，养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上，

分清楚上行文、下行文、平行文；另一方面是文字格式上，检查是否符合规范，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度，

在项目领导的宽容教导下，认识到用印登记的重要性。各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批，如果领导不在需通过电话请示，经领导同意后方可用印。

二、综合办文职工作无小事。

作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经历中，做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的工作，一年到头，忙忙碌碌，不能说出了成绩，但是更多的是防止出错和失误。

一方面是文件流转、分发是否及时；一方面是领导阅批内容是否按时传达到各部门各工区；另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管；再一方面，已存档的文件是否可以便捷快速的查找到，台帐登录工作是否细致。

在工作实践中，自己比较注意这么几点：

1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转，如果流转不及时，可能影响到相互关系，贻误工作，造成不必要的麻烦。因此，

对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立主人翁意识，立即行动，对工作的完成情况负责。

2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经历让我感到，活越多，越需要抓紧；工作越忙，越不能乱了方寸；要求越急，越不能浮躁。整理文件，办理事情，不仅不能出差错，而且要强化精品意识，

做到干一项是一项，办一件成一件。

3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，工作要服从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付。事实上，

只有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情况下，才能保质保量完成任务。

三、日事日毕，日清日高，月度任务月度总结

1、自20--年2月份复工以来，综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份，沈阳南站工程建设指挥部来文412份，中交一公局来文228份，监理站来文76份，工区来文18份；下发各工区文件中，

调度通知213份，红头文件73份，会议纪要21份，内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区，并及时提醒项目经理部各部门办理。

每日登记记录收发文台帐，并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日发文情况，确保不漏发。

2、针对各办公室用纸情况出台《纸张管理办法》 ，做到纸张领取使用有登记。通过20--年5月份至20--年11月份7个月份的统计情况来看，每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为8小包。

假设一包纸28元的情况下，每月项目经理部打印用纸的花销为224元。此外，在项目领导的认同下，综合部采取以下措施减少以至杜绝纸张的铺张浪费情况：各部门打印文件发综合部，

统一由综合部进行打印；提倡双面打印，提高纸张利用率；审慎审核稿件，减少出错率；加强监督，双向监督。

3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐登记制度。

项目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯、笔记本、订书器、订书钉、橡皮、2B铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、A4纸张、A3纸张以及打(复)印机碳粉盒。

综合管理部hp传真机一般是每一个半月更换一次碳粉盒；hp彩打机自购买至现在也已更换三四次碳粉盒，具体更换频次根据当月打印数量来定；佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。

四、加强沟通，退一步海阔天空

工作中，由于所处的位置不同，考虑问题的视角不同，难免存在摩擦，这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。面对问题，而不是回避矛盾；解决问题，而不是证明对方错误；换位思考，而不是固执己见。通过沟通，

让彼此理解对方所要表达的意思，进而采取有效的办法，化解存在的问题，以便更好的开展工作，营造良好的职场环境。

五、继往开来，修正行为

一年以来的职场生活中，也慢慢的发现自身还存在很多的不足和需要改进提高的地方：在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全；做事考虑问题循规蹈矩，不够灵活，

缺乏开拓创新意识；在正确领会领导的意图，为领导服务的超前性方面还存在欠缺；在领导考勤问题上，有些瞻前顾后，犹豫不决。

20--年即将过去，充满挑战和机遇的20--年即将到来，在新的一年里，我将总结经验，克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。多动脑勤思考，不断完善自己，

努力提高工作水平，跟上新形势下企业发展的需要，为企业的发展贡献自己的绵薄之力。

自我鉴定文员方面范文5

在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结：

1、人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布)

2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化)

3、宿舍的安排及管理(每月进行评分)

4、新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规)

5、负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理)

6、劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理

7、核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表)

8、每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等)

9、内部公(通)告的处理及张贴回收(a、b、c公告)

9、对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理)

10、月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放

11、做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作

在职期间，我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己：做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。

我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

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