hr是什么职业(hr是什么职业需要什么文凭)

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1.hr就是人力资源。也就是人事，最广义的定义是指人力资源管理，主要包括六大模块，分别是人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系。

2.hr多用于公司的人事部门，也是公司的重要岗位。人员招聘、培训、员工考核、员工薪酬、员工调动都与人员有关。

扩展信息：

hr的特点是什么？

人力资源的特点是主动性、双重性和社会性。

倡议

人普遍具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。

二元性

与其他任何资源不同的是，人力资源是人类拥有的、存在于人体内的生命资源，所以人力资源既是生产者，也是消费者。

社会性

人力资源处于特定的社会和时代，不同的社会形态和不同的文化背景会反映和影响人们的价值观、行为方式和思维方式。

人力资源的社会性要求在开发过程中特别关注社会政治制度、国家政策、法律法规和文化环境的影响。

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