研发部职责(研发部主要职责)

研发部职责， 组织市场调研和业务分析；3.组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核和二次薪酬分配；4.参与项目的谈判、制定和审核；5.推进企业文化建设；6.规范部门内部管理；7.定期组织部门人员的培训；8、本部门系统人员短期和长期需求计划。

研发部门的职责

1、抓好本部门项目组总结分析报告，定期进行项目分析，总结经验，找出存在的问题，提出改进意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专项分析报告或综合分析数据；

2.开展公司市场运营和客户服务工作，组织市场调查和业务分析，掌握竞争对手动态，及时组织制定和实施竞争方案，确保公司在市场竞争中的主动权；

3.组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核和二次薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核和薪酬分配体系的合理完善和人力资源的有效配置，促进公司目标的实现。提供项目的设计方案，

协助公司成功接管项目；

4.参与项目的谈判、制定、审核，对公司签订的合同中软件技术合同部分的工期、技术方案、软件合同金额提供技术支持；

5.推动公司企业文化建设，把握员工主要思想动态，倡导团队创新和团队精神，提升公司核心竞争力；

6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使技术发展方向与主流技术合拍；

7.定期组织部门人员的培训，组建高效、充满活力、技术过硬的开发团队；

8.制定本部门人员的短期和长期需求计划，配合行政部人员的招聘工作。

R&D立场

R&D部门主要承担公司新产品的开发，需要配套的专业技术人员。不同行业的产品类型不同，专业背景不同，对人才的需求要有针对性。

R&D部门一般有职位：程序员、系统分析师、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师。

1.程序员负责软件项目内部测试的详细设计、编码和实施，以及小型软件项目的系统分析，完成所分配项目的实施和技术支持。

2.系统分析师，既是技术专家，又是项目经理，负责软件开发项目的总体规划、需求分析、信息系统架构设计和开发团队的领导，全面管理整个项目。

3、硬件工程师，根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；根据产品设计说明书，设计符合功能要求的逻辑设计和原理图；编写调试程序，对开发的硬件设备进行测试；准备项目文件和质量记录。

4.硬件测试工程师，专业岗位，负责硬件产品的测试，保证测试质量和测试工作的顺利进行；编写测试计划和测试用例；提交测试报告，编写用户手册；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。

5.软件工程师根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发和编程任务；测试程序单元的功能，

找出软件的缺陷，保证软件质量；准备项目文件和质量记录；维护软件以保持其可用性和稳定性。

研发部职责，以上就是本文为您收集整理的研发部职责最新内容，希望能帮到您！更多相关内容欢迎关注。