第三方劳务合同范本(第三方劳务协议)

第三方劳务合同范本， 第三方劳务合同怎么写？不知道小伙伴们今天来看看边肖的分享吧！

第三方劳务合同的主要内容包括：

1、员工数量、岗位和招聘期限；

2.派遣人员的管理；

3.甲乙双方的责任、权利和义务；

4.合同期内的相关费用；

5.合同的变更、续签、终止和解除；

6.违约责任；

7.争议处理方法；

8.其他协议。

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第三方劳动合同模式

甲方：

代表：

乙方：

代表：

为满足乙方生产(工作)需要，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策法规，就甲方以人力资源派遣形式为乙方招聘、管理员工的有关事宜，签订如下合同。

供双方遵守。

一、甲方为乙方招聘员工的数量、职位和期限

1.甲方发送_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2.甲方发送_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的

3.甲方发送_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

4.派遣人员变更时，双方应以书面形式确认。本合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日

二。甲方派遣人员的管理

1.劳动关系

本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳务合同》，与派遣员工建立劳动关系。

2.社会保险

甲方负责为接受并与甲方签订劳动合同的人员办理社会保险登记，并按规定缴纳社会保险费.

3.人事档案

甲方与员工签订劳动服务合同后，负责员工人事档案的转移和管理，为员工人事档案出具相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或专业功能技能鉴定手续。

4.员工的日常管理

(1)甲方应配合乙方对员工进行日常管理教育，协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方的正常工作秩序；

(2)乙方负责对甲方派遣员工进行岗位职责、劳动纪律、安全生产和行业业务规范的教育，并对其日常工作、遵纪守法和出勤情况进行考核和记录。

5.为避免引起劳动争议，员工签订劳动合同和聘用合同后，有下列情形之一的，乙方应提前30天通知甲方，以便甲方在法律规定的期限内通知或与员工协商并办理相关手续：

(1)乙方需要变更或调整派遣员工的岗位或工作内容时；

(2)劳务派遣员工在劳动合同或合同期满前，应当提出终止或续订劳动合同或合同的意向。乙方同意继续使用并自愿派遣员工到乙方工作的，甲方应办理劳动合同续签手续，否则劳动合同自然终止。

(3)员工经培训后不能胜任工作时。

三。甲乙双方的责任、权利和义务

1.甲方的责任、权利和义务

(1)配合乙方对员工的日常管理和教育，及时协调解决问题，更换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方正常工作秩序；

(2)负责与派遣员工签订劳动合同，完善员工社会保险，人事档案转移，员工管理，办理各项用工手续；

(3)根据乙方要求，安排调整或补充人员的招聘、面试和考核，组织人员实施，与乙方充分协商确定拟招聘人员；

(4)及时妥善协调处理乙方与员工之间的各类纠纷，配合乙方及时妥善处理员工违纪问题；

(5)配合乙方对员工进行岗位职责、劳动安全法规及相关管理制度的教育和培训；

(6)负责与乙方共同处理派遣员工的伤病、死亡等善后事宜，并按照_ _ _ _ _ _ _ _ _的有关规定进行工伤事故鉴定。

(7)负责在乙方的配合下，改进和完善统一的派遣员工岗位、工资、工作标准及相关管理制度.

2.乙方的责任、权利和义务

(1)根据国家和地方政府的劳动政策法规及本合同的约定，切实保障甲方员工的合法权益；

(二)负责对派遣员工进行岗位职责、劳动安全法规和相关管理制度的教育，开展适合岗位的基本技能培训；

（3）及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况；

（4）负责甲方员工的工作任务安排和日常管理；

（5）负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具；

（6）员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和配合甲方做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。

（7）配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管理制度。

四、合同期间的相关费用

1、派遣员工工资及社会保险费用

（1）每______月______日前，乙方按照本合同约定的考核后的工资数额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。

（2）派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方按照国家劳动法规定向员工发放超时工作报酬。

（3）乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣员工缴纳。

2、派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇，依照国务院《工伤保险条例》 和《_______省工伤保险实施办法》 规定由用人单位支付部分由乙方承担，善后事务处理事宜由甲方负责。

3、派遣员工的管理服务费

（1）经甲乙双方约定，乙方现使用名与甲方签订劳务合同或合同的员工，由乙方按使用每名员工每月______元，按月向甲方支付管理服务费。

（2）管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方。

3、今后人员增减，乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服务费。

五、费用的支付与结算

1、本合同自签订之日起______日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方。

2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整。

3、本合同终止后______日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。

六、合同变更、续订、终止与解除

1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2、本合同期满自行终止，乙方如需继续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前______日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。

3、本合同遇有下列情况之一可以解除

（1）乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时。

（2）其它违反本合同约定，经双方协商不能妥善解决时。

（3）合同期未满，一方因本单位生产情况发生重大变化，需要提前解除本合同时，经双方协商一致可以解除。

4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥善接续和处理员工的劳务合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同。

5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳务合同时，按国家规定偿付员工解除劳务合同的经济补偿金由乙方支付。

七、违约责任

本合同的履行过程中，任何一方违约给对方造成损失的，双方可协商解决。责任方须赔偿守约方的损失，违约不影响合同履行的，双方应继续履行合同。

八、争议的解决

甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决；如不能达成一致时任何一方均可向合同签订地、合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其它

1、本合同自双方签字之日起生效，双方义务履行完毕后失效。

2、本合同一式______份，甲乙双方各______份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜双方应协商解决，协商一致的可签订补充协议，与本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

地址：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：______年______月______日

乙：

代表人：

地址：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：______年______月______日

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