办公室主任岗位职责(生产办公室主任岗位职责)

办公室主任岗位职责， 办公室主任的岗位职责主要包括：负责组织公司各类专项申报材料和申报材料的起草和上报；协助公司领导建立和完善公司的规章制度；完成公司领导临时交办的各项工作；组织各种文体活动；负责公司员工的招聘、选拔和培训；负责行政办公室的日常事务。

办公室主任的工作职责

1.负责组织公司各类专项申报材料和报告材料的起草和上报。

2.协助公司领导建立和完善公司的生产质量管理、技术资料核算、会计、成本和人事政策，协助领导执行公司的规章制度，推动公共工作的规范化管理。

3.行使本系统内的日常行政监督权，对违反法律法规、泄露公司秘密、盗窃和破坏公司财产的行为进行查处。

4.组织制定企业文件管理的各项规章制度，努力使文件管理规范化、科学化，提高工作效率。

5.完成公司领导临时交办的所有工作。

6.负责全公司系统的思想文化建设和精神礼仪建设，策划各种宣传教育活动，增强员工凝聚力。组织各种文体活动，活跃员工的业余生活。

7.安排总经理工作会议，负责检查会议决定事项的执行情况。

8、负责公司门卫食堂员工公寓楼的管理，满足企业发展需要。

9、加强自身管理，抓好本部门员工的政治和业务学习考核等。提高工作效率。

10.负责公司员工的招聘、选拔和培训以及生产车间的工资审核。

11.负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环境保护的法律法规，建立公司的环境保护制度，使公司能够采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系]处理环保事宜。

12、负责行政办公室的日常事务。

13.负责安排公司对外接待和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、服装服饰，树立公司良好的对外形象。

14、监督检查上级的方针政策指示和重要决定以及各项规章制度的执行情况。协助处理公司的各种突发事件。

15.负责保证公司的各种后勤服务。制定并实施员工的后勤服务，包括伙食、医疗、退休、休假、婚丧嫁娶子女教育、防暑降温等。

16、在公司的领导下，协调和平衡各部门之间的关系，当出现矛盾时，应及时指导、调查和分析，明确职责，必要时向总经理汇报。

17.组织拟定全公司机构人员编制计划，根据生活标准工资市场情况和公司政策制定合理的员工待遇措施，报总经理批准。

18.根据总经理的意图，组织起草综合性文件，起草修改后的工作规划报告的摘要、批示通知等函件，审核并签发文稿。

19、负责对各级管理人员的考核，向公司领导推荐优秀人才。

20、开展调查研究，搞好企业信息管理，搞好综合分析和统计，制定企业规章制度和决策，供总经理决策参考。

办公室工作介绍

办公室一般有会计、出纳、文员、人事等岗位。任何单位的办公室都将负责本单位的公共事务，如信息发布、传阅和传递、文件起草、印刷、文件分发以及与其他单位的联络和协调。

即使是小单位的办公室也要负责机关的财务管理。办公室还涉及后勤保障、车辆调配和值班，日常工作繁琐。

办公室人员的具体工作：

一.会计

会计基础工作是会计工作的基础环节，是经济管理的重要基础。包括建立会计人员岗位责任制、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案、会计交接等。

二、收银员

出纳员的工作是结算金融交易。该公司经常使用出纳员的身份来结算公司的财务交易。公司在业务发展中会有各种金融交易。出纳可以帮助公司清理财务交易数据，建立清算系统。

同时，也可以帮助企业防止会计交易中的坏账损失。

第三，店员

文员的工作主要是接听或转接电话，有访客时接待访客。

其次，做好办公室档案的收集整理工作；负责总经理办公室的清洁卫生；保留会议记录；负责公司文件、信件、报纸和杂志的分发；负责收发传真；负责办公仓库的保管，并做好公司进出登记。

第四，人事

人事工作是指人力资源管理，主要包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系和管理六大模块。人员在公司担任重要职务，一般负责公司人事部门的人员称为人事部或人力资源部。

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