劳务合同协议书范例(劳务合同范本通用版2020)

劳务合同协议书范例， 劳动合同协议的主要内容包括：

1、用人单位和劳动者的基本信息；

2.劳动合同期限；

3.工作内容和要求；

4、劳动报酬及支付方式和时间；

5.保险福利和劳动保护；

6.劳动合同的终止；

7、故意或重大过失责任担保；

8.商业保密和不竞争；

9.违约责任；

10.其他约定事项。

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劳动合同协议示例

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同。

甲方(公司):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _住所：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址

法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(姓名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同。本合同期限自年月日至年月日。

第二条工作内容和要求

乙方被安排在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。

甲方可根据实际情况调整乙方的部门、工作任务和工作地点，乙方应接受调整。

乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作.

第三条劳动报酬及支付方式和时间

1.甲方根据乙方的岗位和工作表现确定工资报酬，参照本单位实行同工同酬。

2.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方应按月以货币形式支付工资，不得无故拖欠。

4.年底，甲方将根据乙方当年的实际业绩、效率、效益、损失和工作态度对乙方的奖金进行考核和结算。

第四条社会保险

甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳的部分由甲方从其工资中代扣。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2.有下列情形之一的，甲方可以随时终止本合同。

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同。

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

4.因其他法律原因解除劳动合同的，应提前30日书面通知对方。

5.一方解除劳动合同时，应当提交相关证明材料并说明理由，向另一方送达解除劳动合同的书面通知。

第七条故意或重大过失责任担保

如因乙方故意或重大过失导致甲方遭受经济损失，乙方必须尽职处理善后事宜，并追回相应的经济损失。甲方可以根据损失的大小和乙方的态度进行处罚。

在本条事项未处理完毕之前，乙方不得擅自单方解除与甲方的劳动关系。原劳动合同期满的，应当顺延至本条完成之日。

第八条商业秘密和竞业禁止

1.乙方不得以任何形式为自己或他人使用其在甲方工作期间所了解到的商业秘密，包括客户信息及相关资料，该保密期限不限于劳动合同期限。

2.在双方终止劳动关系后的两年内，乙方不得以任何形式与甲方形成竞争关系。本条包括乙方本人或帮助他人从事与甲方有竞争关系的工作.

3.如乙方违反本条规定，应向甲方赔偿违约金_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第九条违约责任

本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。

第十条其他事项

1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，

对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。

第十一条合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。

甲方：_______________法定代表人：_______________乙方：_______________

合同订立日期：_______________

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