深圳市劳务合同最新范本(2020深圳劳务工资标准)

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深圳劳务合同的主要内容包括：

1、用人单位和劳动者的基本信息；

2.劳动合同期限；

3.工作内容和工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬及支付方式；

6.工作条件和职业技能；

7.保密协议；

8.劳动合同的变更、解除和终止；

9.违约责任；

10.其他约定事项。

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深圳劳务合同最新范本

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

住所：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _

为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：

甲方声明如下：

1.甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及乙方要求的其他信息告知乙方，乙方确认已清楚告知上述内容，并已详细知晓告知内容的明确含义。

2.甲方已告知乙方现行的规章制度、岗位职责、工作流程等管理文件，乙方确认已清楚告知上述内容，并详细了解告知内容的明确含义。乙方声明如下：

1.乙方的年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的对劳动者的要求和本岗位对劳动者的要求。

2.乙方应保证其向甲方提供的与建立劳动关系相关的资料(包括但不限于身份证、毕业证、简历等)和信息的真实性和合法性。

3.乙方保证在签订本合同时无适合本岗位的疾病，无传染病病原携带者未治愈或有感染可能的情况。

4.乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，不存在竞业限制等影响乙方履行本合同项下义务的其他关系。

5.乙方保证严格遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

6.乙方违反本声明第1-4条之一的，视为乙方以欺诈手段订立本合同。一经发现，甲方有权随时终止本合同。由此产生的责任由乙方承担.

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、当事人的基本情况

第一条甲方的情况

甲方名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

住所：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第二条乙方情况

乙方名称：_ _ _ _ _ _ _ _

性别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

居民身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _

当前地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _

电话：_ _ _ _ _ _ _ _

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限合同，合同有效期为_ _ _ _ _ _。

本合同将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日生效

双方确认，本合同的生效日期是甲方根据本合同聘用乙方的起始日期，乙方应于本合同生效日期在甲方就职。

三。工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方的安排，从事工厂中介服务经纪人工作.工作职责

第五条根据本岗位的工作特点，乙方的工作地点为：基本工作场所和完成工作所必需的其他场所。

第四，工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行以下_ _ _ _ _ _工时制度。

1、实行标准工时制度。

2、实行综合计算工时工作制。

3.实行弹性工作时间。

第七条乙方应遵守甲方制定的各项工时制度的相关规章制度.

第八条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方

统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。

第九条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日。

五、劳动报酬

第十条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。

第十一条乙方适用以下第__________种工资计发方式：

a.基本工资制：乙方的______月基本工资为：_____________________元。

b.岗位工资制：乙方的______月_______岗位工资为：_____________________元。

c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

d.基本工资加绩效工资制：乙方的______月基本工资为：_____________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资见附件2 《绩效工资标准》 。

e.其他工资形式：_____________________。

第十二条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，每月________日左右以货币形式支付乙方上月的绩效工资。

第十三条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。

第十四条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。

六、劳动条件和职业技能

第十五条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和职业形像制度及其标准，乙方应严格遵守。

第十六条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

七、保密协议

第十七条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任，

保密内容见附件3 《保密协议》 。

第十八条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，

否则甲方有权按照《劳动合同法》 第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失。(包括预期利润损失)。

乙方不论何种原因离职，离职后半年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。

第二十条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》 、 《劳动合同法》 等相关法律法规的规定。

第二十一条有下列情形之一的，劳动合同自然终止：

1.本合同约定的期限到期。

2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。

3.其他客观事实无法完成的。

第二十二条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：

1.向甲方指定的人交接工作；

2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；

3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体；

4.协助甲方清理双方之间的债权、债务；

5.完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续；

6.其他事务：____________________。

第二十三条本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：

1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。

2.如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。

第二十四条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。

第二十五条如甲方需向乙方支付经济补偿金，则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完成本合同第三十条约定的工作后支付。

九、违约责任

第二十六条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。

第二十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费用)。

第二十八条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担___________元的违约金。甲方因自身原因未能安排乙方参加工作构成违约，

乙方有权解除合同并可以要求甲方承担___________元的违约金。

十、其他

第二十九条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。

第三十条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力。

第三十一条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。

第三十二条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。

甲方(盖章)：________________乙方：_______________________

代表人(签字)：______________身份证号码：__________________

________年________月_______日　_______年__________月_______日

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