奶茶劳动合同模版(奶茶店员工签合同)

奶茶劳动合同模版， 奶茶劳动合同格式：

1.合同条款。

2.工作内容。

3.劳动保护和工作条件。

4.劳动报酬。

5.社会保险和福利。

6、工作时间和休息、休假。

7.劳动纪律、教育和培训。

8.劳动合同的解除、变更和终止。

9.演出期间的其他谈判事宜。

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奶茶劳动合同模板

甲方(雇主)地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(劳动者)姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _国籍：_ _ _ _ _ _ _ _ _

受教育程度：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成劳动合同范本。

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止；试用期为个月(年月日至年月日)。

二、工作内容

乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在该岗位工作，并完成该岗位应承担的全部工作内容。

三。劳动保护和工作条件

1.为使乙方完成生产(工作)任务，甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。

确保乙方的安全和健康；在生产(工作)中，乙方应遵守相关操作规程，爱护甲方的工具和其他财产。

2.甲方实行国家工时制度，甲方不得随意延长乙方工作时间；经批准后，甲方应将特殊工时制度的执行情况通知乙方。3.根据《根据中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位与劳动者订立本合同时，

应当事先告知劳动者在工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并写入劳动合同，不得隐瞒和欺骗。第四，劳动报酬

1.在甲方支付给乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的工资标准

2.甲方应于每月前支付乙方上月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意和劳动保障部门批准，最长延期支付不得超过15天。

动词（verb的缩写）社会保险和福利

1、按国家有关规定执行。

六、工作时间和休息、休假

七、劳动纪律

1.甲乙双方应严格执行国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的各项内部管理制度。

2.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户的利益。

八。教育和培训

用人单位根据国家关于职业教育和就业准入的有关规定和本单位的实际情况，为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者订立本合同时，涉及国家允许的就业种类。

应提前告知劳动者需要取得劳动保障部门颁发的相应职业资格证书，并在劳动合同中载明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。

九。劳动合同的解除、变更和终止

1.用人单位依照《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定提前解除合同，劳动者依照《劳动法》第三十一条的规定解除合同的，任何一方应当提前30日书面通知对方。

2.经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，应立即终止。甲方应在合同期满前30天以书面形式通知乙方终止或续签合同。因生产工作需要，经双方协商一致。

可以续签劳动合同。十、违反劳动合同的责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反本合同，违约方应向另一方支付违约金：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2.一方违反本合同，涉及经济赔偿的，按国家有关规定执行。如乙方在合同期内(包括工作调动)自费进行职业技术培训，则乙方违反本合同。双方有培训协议的，乙方应按培训协议向甲方支付违约金；没有培训协议，

按国家有关规定执行。

3.因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

XI。双方约定的其他事项：

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄露甲方的技术资料和内部经营信息，否则乙方应承担由此给甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。

12.本合同依法订立后即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事宜如与今后国家规定相抵触，以国家规定为准。

十三。甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应协商解决；也可以向所在单位或者所在镇的劳动争议协调委员会申请调解。调解不成或者不愿意调解的，可以向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁裁决不满意，

可以向海盐县人民法院提起诉讼。

十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。

甲方（单位盖章）乙方签字：_________________ 法定代表人签字（或委托代理人签字）

合同订立日期：_________________年月日签证机关（盖章）签证人员（盖章）

签证日期：_________________年月日

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