内勤岗位职责(综合内勤岗位职责)

内勤岗位职责， 后台的职责主要包括：编制年度、月度工作计划及资金回笼和使用计划；根据公司的营销政策建立会计总账和明细账，并按时登记明细账；接收、发送、处理和保存所有业务电话、信件和文件；协助业务人员收款、

提供应收账款及相关信息。

后台办公室工作职责

1.跟踪监督合同执行情况，编制月度、季度、年度合同执行情况统计。向销售公司经理、销售经理汇报结果，并通知销售工程师。根据需要，可以将合同的执行情况反馈给客户；

2、编制年度、月度工作计划和资金使用计划；汇总、汇总各区年度、月度资金提取和资金使用情况；督促销售人员按规定回笼资金，监督业务费用的使用；

3.根据公司的营销政策建立会计总账和明细账，并按时登记明细账；

4.接收、发送、处理和保存所有业务电话、信件和文件。及时传递和处理客户的反馈。建立用户档案；

5.根据公司营销管理制度，准确有效地进行业务人员销售费用的核算、管理和服务，如业务费用的结算、报销、工资奖金的核算等；

6.每月对合同履行、资金回笼、业务费用进行统计和报告；

7、根据合同要求向厂家做好衔接工作；

8.根据合同准备应收账款明细，管理应收账款；

9.协助业务人员收款，提供应收账款及相关信息；

10.协助销售人员撰写商务文件，准备投标文件；

11.按要求收集市场信息并每天提供信息简报，并通过电子邮件向销售公司经理汇报；

12、完成领导交办的其他任务。

办公室工作和野外工作的区别。

内勤是指部门内部的“勤务员”，属于办公室工作，相对于“外勤”，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可以和“后勤”混在一起。也就是说，除了做好自己的本职工作，还要协助领导完成一些必要的工作。

努力当好领导的助手。

外勤，相对于“内勤”，顾名思义，是部门之外的服务和事情，是领导的参谋助手。也就是说，除了做好本职工作，还要协助领导完成现场迎送的工作，当好领导外交的参谋助手。

1.雇佣合同是不同的。

后台与公司签订劳动合同，受劳动法和劳动合同法管辖。他们是属于公司的员工，和公司的关系是雇佣和雇佣关系。

现场服务是与公司签订的保险代理合同，适用《保险法》的规定。严格来说，外勤不是公司的员工，而是加盟或代理的关系。

2.工作内容不一样。

后台是管理者和服务者，包括市场部、营销服务部(业务领域)、运营部、人事部、行政部、培训部、保费部(如展收续)、集团业务部、银行业务部、经济业务部等部门的工作人员。

负责公司整体内部运营、规划、宣传、监督和管理。

该领域隶属于营销服务部(不是市场部)或业务领域的业务团队，负责业务拓展。与内勤相比，外地一般需要出差或外出到市内工作。

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