劳务合同(劳务合同书 电子版)

劳务合同， 劳动合同怎么写？不知道小伙伴们今天来看看边肖的分享吧！

劳务合同的主要内容包括：

1、用人单位和劳动者的基本信息；

2.试用期和聘用；

3.劳动合同期限；

4.劳动报酬和其他补贴、奖金；

5.工作任务和岗位；

6.工作时间和假期；

7.保险福利和劳动保护；

8.变更、解除和终止劳动合同；

9.违约责任；

10.调解和仲裁；

11.其他约定事项。

这是劳动合同的模板(样本)，希望对你有帮助。您也可以点击此处直接下载该文档。

劳动合同(样本)

甲方(用人单位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(员工):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第一条试用期和聘用

(1)甲方根据本合同条款录用乙方为员工的，乙方应经历_ _ _ _ _ _ _的试用期。

(二)试用期满，如双方无异议，乙方将成为甲方的正式劳动合同制员工.甲方考核合格，可提前转为正式员工。

(3)乙方试用期满后正式录用的，试用期计入本合同有效期。

第二条合同期限

(1)本合同自_ _ _ _ _ _ _开始，至_ _ _ _ _ _ _结束。

第三条工资及其他补贴和奖金

(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行企业等级工资制，并根据乙方的岗位等情况确定相应的工资标准，以银行转账方式支付，按月发放。

(2)甲方将根据盈利情况和乙方的行为、工作表现增加工资，每月获得_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元的考勤奖金。

第四条工作任务和岗位

(1)乙方的岗位(工种)_ _ _ _ _ _ _。

(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务.

第五条工作时间和休假

(一)甲方每日工作时间为_ _ _ _ _ _ _小时，平均每周工作时间不超过_ _ _ _ _ _ _小时。甲方因生产和工作需要，可以安排乙方加班，但每个工作日不得超过_ _ _ _ _ _小时。

每月累计不得超过_ _ _ _ _小时；如确需加班，必须经乙方同意.

(2)乙方在合同期内，享受国家规定的节假日、公休假日、婚丧嫁娶、女职工劳动保护等假期待遇，但不得无故超越假期。

第六条保险福利

(1)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，甲方可从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。

(二)乙方因工死亡的，应当按照本市工伤保险的有关规定一次性支付其家属丧葬补助金和抚恤金。有供养直系亲属的，发放一次性抚恤金。

(三)乙方因工伤和职业病享受的相关待遇：

1.医疗终结期间，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇按照本市工伤保险的有关规定支付；

2、合同期满，医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为伤残的，按本市工伤保险的有关规定，一次性计发相应的伤残保险待遇。

(4)一次性工伤保险费缴纳后，甲乙双方的工伤保险关系即行终止。

(5)乙方患病或非因工负伤的待遇为：

1.停工医疗期由甲方根据乙方在本单位的工作时间和国家规定及本单位制度确定；

2.医疗期内的医疗待遇与甲方合同制员工相同；

3.病假期间，企业应支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的生活费。

(六)乙方因病或非因工死亡的，应酌情向乙方家属支付丧葬补助费人民币元和一次性特殊补助费人民币元。

(七)企业为乙方办理工伤保险基金缴纳手续.

第七条劳动保护

(1)甲方应根据国家有关劳动保护法规《女职工劳动保护条例》和未成年工(16周岁至18周岁以下)劳动保护规定《____省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产中的安全和健康。

(二)甲方应按国家规定向乙方提供安全生产知识、法律法规教育、操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守相关安全卫生法律法规、制度和操作规程。

(三)甲方根据乙方的岗位和国家有关规定为乙方发放必要的劳动保护用品，并按照劳动保护规定为乙方安排定期体检。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

第八条变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过________年，

如乙方属本____区农业户口人员____市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)

(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；

4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；

3、职工在享受法定假期间的；

4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)

第九条违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

第十条调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

十一、双方需要明确的其他事项：

1、________________________;

2、________________________。

十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方：(签字)_________________乙方：(签字)_________________

联系电话：_________________联系电话：_________________

______年____月____日______年____月____日

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